中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》代替被国务院废止）第十三条规定，对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工 ，以便劳动者能够依法享受社会保险待遇。虽然根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费的征缴是行政部门管理的范畴，不是人民法院受理的范围，但原审法院 ...

证明在申请仲裁期间内向有关部门请求权利救济的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断的规定，参考《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条将劳动仲裁时效延长至 不予支持。 二、根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，缴纳社会保险费是国家行政法规定的一种强制性义务，反映的是国家 ...

日厅办公会议纪要》1份，拟证明养老保险费不能补缴； 8、《社会保险费征缴暂行条例》1份，拟证明社会保险费征缴范围。 本院组织各方当事人对证据进行了 也未实际缴纳；原告于1947年出生，在2007年已达到法定退休年龄，法律没有规定劳动者在达到法定退休年龄，与用人单位终止劳动合同后，用人单位可以一次性补缴 ...

认定原告重组后是企业化管理的事业单位，国务院《社会保险费征缴暂行条例》第三条第一款规定“基本养老费征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业 如下：一、被告项城市机关事业单位养老保险处停止对原告项城市人民政府招待所退休人员养老保险费的收缴。二、被告退还自1996年至2007年12月所收原告单位已 ...

，三三公司没有帮钟某某购买社会保险。钟某某认为，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，三三公司应该帮助钟某某购买社会保险，三三公司没有帮助钟某某购买社会保险明显违反 共和国劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十二条之规定，用人单位无故不缴纳社会 ...

按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定，与张某乙签订劳动合同，足额缴纳基本养老、医疗等 人从2005年起为被上诉人缴纳了养老保险金，自2007年起为被上诉人缴纳了医疗保险费。2009年2月底，因受经济危机的影响，大部分职工放假回家。放假期间， ...

《中华人民共和国劳动法》第二十三条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告张某甲的 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人张某甲承担 ...

XX号裁决书、本案庭审笔录等证据在卷佐证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向 第四十条、第四十六条第（三）项、第四十七条、第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条、《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第九 ...

的养老保险金。根据《劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定：用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，由劳动保障行政部门责令用人单位限期缴纳， 不在岗、旷工的事实客观存在，被上诉人根据“创收合同”约定及劳动、人事部门相关文件规定，对上诉人张某作出“自行离岗”的处理意见并无不当。 关于上诉人张 ...

÷31×23=816元。本案中，因××店未及时对周××足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费用等原因，周××作为劳动者有权解除合同，且××店应当向周××支付相应的 法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，缴纳社会保险费是国家行政法规定的一种强制性义务，反映的是国家 ...