工资行为，同年7月9日下午，数码超智公司要求我必须在降薪变更书或自动离职协议书上签字，并且强行收缴了我的门卡，口头宣布辞退我。数码超智公司单方 依约发放劳动报酬而被迫提出解除劳动合同，故数码超智公司应当依法支付解除劳动合同的经济补偿金。原审庭审中，数码超智公司同意补发钱某甲工资及拖欠工资的经济补偿金， ...

机票返回昆明。2005年12月28日，水电十四局国际工程部以惠某某擅自离职为由下达了《终止（解除）劳动合同通知书》，惠某某不服向昆明市官渡区劳动 惠某某应得劳动报酬为8858元。水电十四局还应承担相当于工资报酬25%的经济补偿金，计8858×25%=2214.5元。惠某某主张的劳动赔偿金，不予支持。惠 ...

工资行为，同年7月9日下午，数码超智公司要求我必须在降薪变更书或自动离职协议书上签字，并且强行收缴了我的门卡，口头宣布辞退我。数码超智公司单方 依约发放劳动报酬而被迫提出解除劳动合同，故数码超智公司应当依法支付解除劳动合同的经济补偿金。原审庭审中，数码超智公司同意补发钱某甲工资及拖欠工资的经济补偿金， ...

劳动关系，并于2001年8月1日至6日前办理有关离职手续。期限届至，上诉人未办理有关离职手续，被上诉人亦未支付任何补偿。上诉人遂向海口市劳动 国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后企业仍应向职工支付生活补助费(即经济补偿金)的规定适用于上诉人。原判仅适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...

不是擅自离职，也不是主动辞职。被告不安排原告工作，应认定为被告单方解除劳动关系。原告已在被告公司工作八年，被告应支付原告的经济补偿金１８５４４元。 应取得１２月份的实发工资２００５元，被告应将该月工资支付原告。被告要求原告办理离职手续才给该月工资的抗辩，无事实和法律依据。原告请求被告支付２００５年１２ ...

劳动仲裁委员会作出顺劳仲字(2002)第X号劳动争议仲裁裁决书，裁决被告支付原告经济补偿金（略）元、保证金5100元、企业补贴（略）元、元老工龄补偿9500元 其同意包括解除劳动合同和按照有关规定进行补偿，后科龙公司内部所制作的员工离职审批表中也写明是协商解除劳动合同。按照法律规定，协商解除劳动合同， ...

29日口头通知严某某解除劳动关系，双方并于同年4月30日办理离职手续，北海锦华公司发放给严某某一个月的经济补偿金2500元，就解除劳动关系获得的经济补偿金 4月23日通知严某某解除劳动关系，并于同年4月25日严某某办理了离职手续，严某某申请劳动仲裁时并没有提出要求用人单位继续聘任的请求，视为劳动者同意 ...

日口头通知刘某甲解除劳动关系，双方并于同年4月25日办理离职手续，北海锦华公司发放给刘某甲一个月的经济补偿金1330元，就解除劳动关系获得的经济补偿金发生 2003年4月23日通知刘某甲解除劳动关系，并于同年4月25日办理了离职手续，刘某甲申请劳动仲裁时并没有提出要求用人单位继续聘任的请求，视为劳动者 ...

月17日交纳房租后，打电话回万家乐公司人力资源部询问，被告知已将其作自动离职处理，5月底胡某某回到广东打印工资存折，发现万家乐公司已从2002年12月起 胡某某应该知道被停发工资，但这并不影响胡某某要求万家乐公司支付解除劳动合同的经济补偿金，万家乐公司在仲裁和一审中并不承认解除与胡某某的劳动关系，万家 ...

违反有关劳动法律、法规，应承担相应责任。原告主张被告林某是旷工应当做自动离职处理缺乏证据证明，不予支持。三亚市公安局所做的笔迹鉴定程序合法，客观真实， 争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，上诉人请求驳回被上诉人支付经济补偿金的理由成立，应予支持。关于上诉人未为被上诉人缴纳社会养老保险费问题。 ...