增加诉讼请求，要求被告赔偿损失数额增加到144万元。 被告招待处辩称，租赁协议合法有效，不能解除；拆迁的房屋是旧楼，不在租赁范围之内，且拆迁旧楼是 。(2)1999年9月20日，招待处向电力局交纳电费5706．44元。(3)沈某聘用人员史守香在招待处领取旅馆业发票一本，销售金某3866元，税金270元 ...

人民政府验收后，建平县X镇政府拨款4.5万元，同时林某在葡萄园内套种农作物，林某聘用弟弟林某阳管理葡萄园。2007年4月21日，镇政府与林某阳签订奎德素 镇X镇政府在一审庭审过程中对此提出了异议。故该协议仅能发生林某与辛铁军解除合伙关系的法律效果，不能发生解除镇政府与辛铁军之间土地租赁合同关系的效果。 ...

经营、财某、人事和宣某，特别是“审批一支笔，对内管理一张某”，同时通过其聘用的刘伟接收了百草堂的印某、证件、银行存折、票据、账本、钥某等等，实际 履行内容达成任何书面协议，合同中也没有禁止双方不得再成立另外的门诊部。因此，百草堂与坤鹤百草堂不存在关联性。二、张某构成根本违约，郭某有权解除合同。第一，张 ...

《广告业务承包经营合某书》，光山广电局将相关的广告业务交由承包方经营。协议约定：一、承包期某为2010年2月13日-2013年2月28日、 保证金30万元，并定于2011年6月前分批存入对方账户”，但截止双方合某解除时某再交保证金。赵某上交承包费情况:一、2010(2010.2---2011.2)，应 ...

分公司通知徐某解除合某，徐某拒绝签收，该公司便向徐某邮寄送达了解除协议的通知。2011年3月21日，徐某向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会，请求确认其与中国 ）。理由是：1、双方签订的合某虽名为委托合某，但从合某内容、聘用期限、劳动报酬、考核内容、内部管理、规章制度和安全生产等方面看，均具有劳动关系的 ...

9月18日，某科教公司与周某某签订了一份《劳动合同书》，约定某科教公司聘用周某某为公司员工，合同期限自2008年9月18日至2010年9月18日，期限 发行负责人，则该协议自动作废。双方各自负责各自损失。因此，“周某某不在某科教公司担任某报的发行负责人”即是《〈某报〉代理发行合同》所附的解除条件。由于 ...

》：“你于2010年3月1日起至今已连续旷工达三天以上，根据公司《公司人事聘用管理规定》第十条第三款的规定，现公司对你作除名处理，并解除与你的 上述款项与实际不符。 上述事实，有《劳动合同书》、《外派学习协议》、《外派学习培训之补充协议》、《解除劳动合同通知书》、领（借）款申请单及《不予受理案件通知书 ...

贺诗庆。2009年4月，原告与第某人的华钱江苑项目部负责人贺诗庆达成协议，双方解除合同。2009年9月，被告到原告公司工作，担任原告所开发的华泽钱江 充分，本院予以确认。 本院认为，被上诉人周某系华泽公司钱江苑项目部后期施工期间所聘用的工作人员，该工程项目虽由五建公司承建，但前期施工负责人贺诗庆并未设 ...

黄x到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告x诉称，2009年4月起被告聘用原告担任业务拓展经理，月工资人民币x元。原、被告劳动关系存续期间，被告经常不 的当事人承担不利后果。原告主张2010年3月4日与被告口头达成了协商解除劳动关系的协议，但被告并未确认，原告无证据证明双方于2010年3月4日达成了 ...

2003年7月7日，重庆分公司与奉节县路桥公司签订《奉节县X路工程施工承包协议》，承接了奉节县X路F3合同段工程。 2003年11月20日，宁波 是否应当承担向原告支付工资和拖欠工资经济补偿金的法律责任被告是否应当承担支付解除劳动关系经济补偿金的法律责任 劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同， ...