欲证明原告的伤残等级及相关医疗事项； 5、医药费收据3张，欲证明原告受伤后共花费医疗费3787元。 被告艳宾烟花厂辩称：1、原告已超过法定退休年龄，不 单纯的体力劳动。因此，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，原、被告之间并未形成劳动关系，而是劳务关系。故原告要求被告赔偿 ...

，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。原告唐某甲系邵阳县渣滩电站的工人，现已年满60岁，按有关法律政策规定应当已经享有退休养老金，在其未举证证明现 受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后 ...

泉区（原北站区）交通局，原运输公司签订了兼并协议，主要内容为：“按照国家有关改革精神，优化资产配置，发展北站经济。为了落实区政府2000年3月24日关于《双 接收原运输公司时，原告未达到退休年龄。处理意见是：因原告没有被兼并单位接收安置，那么，兼并后谁受益由谁发给一定的经济补偿金。具体办法可参照《违反 ...

000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休年龄后,一次性补贴8,000元;3、由上海某厂退休，并已享受补贴的，原补贴办法延续到2001年12月结束。 ，而是向人事仲裁委员会申请，显然不符合法律规定，（以下某厂、某某厂同此理由）。翁某某以近年来多次向有关部门和信访部门反映，作为时效中断的理由 ...

,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休年龄后,一次性补贴8,000元;3、由上海某厂退休，并已享受补贴的，原补贴办法延续到2001年12月结束。三 李某某1、李某某2以近年来多次向有关部门和信访部门反映，作为时效中断的理由。但对于纠纷的解决，法律规定了特定的处理机构。韩某、李某某1、 ...

上的所有人，实际车主系赵某乙，赵某乙每月向阜阳陆易通公司交纳管理费100元，依照有关规定，阜阳陆易通公司不承担赔偿责任。赵某乙对张举的损害承担主要责任 支持，主张计算的扶养费应按法定退休年龄六十岁计算，无法律依据，其主张不予支持。平安保险阜阳公司主张因赵某乙未在规定的时间内体验身体，属免责条款的约定， ...

年12月1日，刘某某向湖滨区劳动争议仲裁委员会提出申诉，按照法律规定，提出仲裁要求的一方当事人应在劳动争议发生六十日之内向劳动仲裁部门提出书面申诉，一审 一直在环卫工作岗位上工作。就在刘某某达到国家法定退休年龄应当享受退休待遇时，2003年11月底，环卫处有关负责人口头通知刘某某说刘某某老了，干到当年 ...

造成的工资等级差额；5、被告为原告交纳同档次职工的各项社会保险费至原告退休年龄为止。本案诉讼费用由被告负担。 被告许昌保元堂药业有限公司辩称，原告伤残达到 的，不再补办工伤认定手续，《工伤保险条例》实施后应继续按原规定享受有关工伤保险待遇。”许昌市劳动和社会保障局已答复牛某某不再补办工伤认定手续。因此 ...

某某在2005年9月已到达退休年龄，其应在退休年龄到达前向所在单位提出申请，要求办理退休手续，尹某某提出申诉已超过法律规定的申诉时效。请求撤销原判 2005年6月以来多次到总工会法律工作部上访，反映其档案丢失及社会保险费等有关问题，尹某某向劳动争议仲裁委员会申诉并未超过申请仲裁期限。原审认定事实清楚， ...

待遇时终止，由于因劳动者达到法定退休年龄并享受基本养老保险待遇致使劳动合同终止的情形不属于有关法律规定的用人单位应支付经济补偿金的情形，故原告要求被告支付该 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费免交。 本判决为终审判决。 ...