辩称：本案原告刘某甲因给被告刘某乙建窑干活期间不幸摔伤，其以雇佣关系将雇主刘某乙诉至法院。诉讼中，被答辩人又以“建窑工程全部承包给我 能发生人身伤害的后果而未尽注意义务，原告对损害的发生存在重大过失，应减轻雇主的赔偿责任。关于某告主张的各项数额包括医疗费6786.62元、误工费8500元、护理费990 ...

，次子孟某甲。 原审认为，原告到被告农场干活，被告支付劳动报酬。双方已形成了雇佣合同关系。该合同符合我国民法通则规定的民事法律行为成立和有效的全部要件，应受 而孟某立等人将玉米杆装车运回农场，压运车辆客观上已成为雇员从事雇佣活动的一部分，是为了雇主的利益，在此期间孟某立受伤医治无效死亡，作为雇主的丁 ...

春等，双方形成承揽合同关系；被告刘某春雇请刘某甲、刘某戊、于某某等，双方形成雇佣关系。最高人民法院《关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任 ...

力比例各自承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为 ...

最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》第九条之规定，即“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与 关系，不包括劳动法所指的劳动关系，故李某某主张与樊某某之间是劳动关系而非雇佣关系的上诉理由本院无法支持。李某某交通肇事致人死亡，显属“重大过失”。樊 ...

若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的......”。本案 护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上 ...

240元)、法医鉴定费500元，以上费用合计x.81元。 原审法院经审理认为：被告李某某雇佣被告颜某某、邹某某共有的车辆为其运输土石方，颜某某、邹某某又雇佣刘某为其驾驶车辆，因此李某某、颜某某、邹某某均系刘某的雇主，刘某系雇工。雇工刘某在从事雇佣活动过程中，因其驾驶的车辆上的石块滚落造成原告聂某某 ...

交通费因未提交证据，原审法院酌定100元。本案中，原告陈某甲作为雇员在从事雇佣活动中由于重大过失，造成追尾相撞的交通事故且负全部责任，故应当减轻被告张某某 方式，均可适用受害人过错作为减轻赔偿义务人的抗辩事由。陈某甲作为被雇佣的司机在享有从雇主处获取劳动报酬权利的同时，也就承担了安全行车的义务，陈某甲 ...

关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故造成人身损害，雇主应当承担赔偿责任。发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 建盖原审被告角某乙家的房屋，一审判决原审被告角某乙作为发包人与雇主承担连带赔偿责任，原审被告角某乙虽有异议，但未提出上诉，根据《中华 ...

合计x.94元。 一审法院认为，本案争议焦点有三，一是原告施工是否受雇佣，谁是雇主二是原告的诉讼请求是否超过诉讼时效三是赔偿数额，谁有赔偿义务对 、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。受害人因残疾不能恢复 ...