21天法定假日加班的工资及10天年假工资，共计300,20元。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证实双方的劳动关系。 2、其他员工工资发放表（系同部门 与本案无关。 被告上海某服务有限公司辩称，原告于2004年5月入职，公司派原告赴客户单位任犬防训导员，工作时间由客户单位安排，基本在22:00－次日 ...

无异议，但对证据1称，合同第七条证实双方约定公司向原告支付超时津贴；对证据2称，与本案无关。 被告上海某有限公司辩称，对原告所述入职、签约、工资、离职 11月1日起至2010年10月31日止，月工资1,000元，岗位津贴（含超时、夜班津贴）每日20元－40元。同时约定：在法定假日工作，支付相应的报酬。 ...

,688元。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证实双方的劳动关系。 2、其他员工工资发放表（系同部门、同工种、同工资的同事），证实工资金额。 3 与本案无关。 被告上海某有限公司辩称，原告于2006年10月入职，公司派原告赴客户单位任犬防训导员，工作时间由客户单位安排，基本在22:00－次日6:00 ...

16天法定假日加班的工资及10天年假工资，共计26,296元。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证实双方的劳动关系。 2、其他员工工资发放表（系同 与本案无关。 被告上海某有限公司辩称，原告于2007年12月入职，公司派原告赴客户单位任犬防训导员，工作时间由客户单位安排，基本在22:00－次日6: ...

缺席审理。本案现已审理终结。 原告邢某诉称，2009年11月4日15时许，被告某贸易发展有限公司的员工曹某驾驶沪某牌重型货车在本区X路由东向西行驶至申 ，原告邢某系安徽来沪务工人员，现在上海某建筑材料有限公司工作，月收入1，780元。沪某牌车在被告某保险公司上海分公司处投保了交强险，事故发生在保险期限 ...

，诉至本院要求解决。 另查明，2009年9月29日，被告向原告发出一份《关于再次要求谈某同志回公司工作并接受公司处罚的函》，要求原告接函后 范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，故被告在该规定施行后可以为原告缴纳小城镇社会保险，但2003年10月之前按照当时的规定应当为原告缴纳城镇社会保险。上海市 ...

60、光盘刻录费10元、交通费220元）；2、要求判令两被告向原告赔礼道歉。 被告钱某、褚某辨称，被告钱某与某保险股份有限公司于2005年5月签订人身保险 冲过去，打了原告，但当时具体怎么打的事后在公安部门看了原告公司提供的录像才确定。此时现场工作人员围上来拉被告褚某，并将其手臂拉伤。被告褚某未动手打 ...

被告公司为原告每月记存奖金500元，具体记存和提取办法详见《某公司长期服务奖金发放办法》。该通知书由原告于2008年8月8日签收。原告曾于2009年12月 ，本院不予处理。三、关于年休假。原告累计工作年限为16年3个月，每年依法应享受的年休假为10天，原告在2008年、2009年共应享受20天年休假， ...

同意。因此，公司不与原告签订劳动合同，是应原告本人要求所为，过错不在单位。2008年10月，第三人处发生火灾，后原告被安排至被告处工作，在工作 日，原、被告双方结算工资时，被告向原告出具了上海某2009年离职员工工资表一份，载明“2009年2月、王某基本工资4000元，考勤扣款615元，其他扣款615 ...

，X年X月X日出生，汉族，（略）人，该公司员工，住（略）。 委托代理人朱某某，男，X年X月X日出生，汉族，（略）人，该公司员工 拟证明原告杨某乙在株洲市工作的情况。 被告娄底某汽车运输有限责任公司向本院提交了以下证据材料： 9.湘×××号客车保险单两份，拟证明肇事车辆的投保情况； 10.付款凭证十五张 ...