年3月12日。上诉人某家中有事，接受和协助公安机关的调查，未到单位上班一个月，就被被上诉人某无故矿工将上诉人某除，此开除通知与事实不符。2006年 月31日合同到期后，被上诉人某有与上诉人某即续签劳动合同，因为所有员工都还没有签劳动合同。被上诉人某合同到期是2005年12月31日，而上诉人某工资卡上是 ...

别的没有路可走。今年9月10日6点30分左右，我骑摩托车带着苏某某去上班的路上和一个骑摩托车的撞了……” 5、2002年12月19日对张某某的调查笔录。 、燕欣广再雇佣谁，老年公寓不加干涉。该协议不具备劳动合同规定的要件，法律规定双方签字盖章后生效，没有苏某某的签字，即不具备法律约束力。对张某某、燕欣 ...

吴某的经济损失项目为：补足最低工资差额、应签而未签订劳动合同的双倍工资、工休日上班双倍工资、节假日上班三倍工资、带薪年休未休假工资和解除劳动 ，既没有举证证明系用人单位某某物管公司一方主动解除的劳动合同关系以及用人单位存在违法解除劳动合同的情形，也没有举证证明其是因某某物管公司存在《中华人民共和国劳动 ...

原告的失业证无效。 被告温县食品有限公司辩称，答辩人根本没有通知任何职工在春节后等候某知上班，因为签订劳动合同的期限尚未届满，不可能作出等候某知的情况，且 在该合同届满后，原、被告只要不再续签劳动合同，那么原告在被告单位失业是必然的事实。这一点原告在签上述合同时就应当十分清楚，因此在上述合同期届满后， ...

杨某的经济损失某目为：补足最低工资差额、应签而未签订劳动合同的双倍工资、工休日上班双倍工资、节假日上班三倍工资、带薪年休未休假工资和解除劳动 既没有举证证明，系用人单位某某物管公司一方主动解除的劳动合同关系，以及用人单位存在违法解除劳动合同的情形；也没有举证证明，其是因某某物管公司存在《中华人民共和国 ...

2008年第二季度工资6000元人民币；2.责令原告支付被告2009年1月1日起没有签订劳动合同应支付的双倍工资x元及提成；3.责令原告支付被告经济赔偿金x元 和工作岗位的撤销情况就说明了罗××从2009年4月25日起调至望城上班的事实，所以该组证据能够证明公司拟证明的事实，具有证据效力，能够作为本案 ...

2008年第二季度工资6000元人民币；2.责令原告支付被告2009年1月1日起没有签订劳动合同应支付的双倍工资x元及提成；3.责令原告支付被告经济赔偿金x元 和工作岗位的撤销情况就说明了罗××从2009年4月25日起调至望城上班的事实，所以该组证据能够证明公司拟证明的事实，具有证据效力，能够作为本案 ...

2008年第二季度工资6000元人民币；2.责令原告支付被告2009年1月1日起没有签订劳动合同应支付的双倍工资x元及提成；3.责令原告支付被告经济赔偿金x元 和工作岗位的撤销情况就说明了罗××从2009年4月25日起调至望城上班的事实，所以该组证据能够证明公司拟证明的事实，具有证据效力，能够作为本案 ...

自2003年4月18日至2006年4月17日。但测控公司称上述劳动合同的签订日期系倒签，实际签订时间是5月份。 仪表公司对上述证据的真实性不持异议。 。测控公司认为附件一所列技术人员没有移交的上诉理由不成立。(2)由于《协议》未明确仪表公司移交给测控公司技术人员的具体上班地点，测控公司在与相关人员建立 ...

每年的7月份统一签订为由，所以原告至今仍然未与被告签订劳动合同。 转眼到了2011年3月中旬，原告突然迟迟没有收到公司发放的2月份工资，于是打电话给直接部门领导 年10月6日起向原告支付未签订劳动合同的二倍工资差额。本案中，原告在被告处工作至2011年2月28日离开不再上班，此后无工资收入，根据上述法 ...