韩XX支付失业保险待遇损失赔偿1710元。 针对韩XX的上诉理由和请求，泽胜公司答辩认为：一审法院计算双倍工资标准正确；社会保险费用的缴纳不属于人民法院受理范围；韩 权利救济，其于2010年10月8日再次提起仲裁申请，也已过仲裁时效。 针对泽胜公司的上诉请求，韩XX答辩认为：韩XX有某段时间系泽胜公司 ...

扣除利某的行为可视为合同变更行为,该行为在未得到保证人书面同意的情况下,答辩人岳阳市xx房地产开发有限公司对此不再承担保证责任。（二）、理财咨询费纯粹系原 额的计某方法。 约定的违某低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违某过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者 ...

于2005年8月1日签订了无固定期限的劳动合同。双方在合同第2条1款规定了答辩人的工作岗位为单位销售处。并在第九条规定了合同变更条件。可被答辩人在 。要求原告发放两倍赔偿金x元，并支付百分之五十的赔偿金x元。新乡X区劳动争议仲裁委员会于2010年9月1日作出新凤劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书。 ...

卢××证人证言。 被告杨某辩称：答辩人杨某与被答辩人郑州第某市政建设集团有限公司劳动争议一案，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决是是事实清楚、 工地干活途中，发生交通事故某杨某死亡。被告杨某作为申请人向郑州市人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认其父杨某与郑州第某市政建设集团有限公司之间存在劳动关系 ...

，支持了被告的诉某，对原告的辩某未予认定。原告认为，被告属于撤离职守，仲裁机关对被告的工资中已包含三金的事实不予认定，裁决原告双倍支付包含了三金 原告单位的行为属于擅自离职；2.依法确认被告的工资中已包含“三金”。 被告辩某，答辩某是因公司办公室会议决定，副总经理杨某章当面通知予以解聘的。被答辩某称陈 ...

制作发布费x元，赔偿损失2000元。 被上诉人中医制药厂答辩称：一、上诉人与答辩人自2004年4月1日至2005年4月1日存在承揽合同关系，合同 对其请求的广告制作发布费x元及损失1000元没有证据证实。虽然在南宁市劳动争议仲裁委员会庭审调解过程中，中医制药厂表示同意支付白某制作广告费x元，但根据最高 ...

劳动关系，而是因诠佳公司降低劳动待遇而被迫终止劳动关系。原判决认定“原告于仲裁审理过程中自述其因与诠佳公司劳动合同到期而主动终止劳动关系”，由于并非一审庭审 冲突的。根据国务院颁布的《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，上诉人与答辩人只能存在劳务关系，不适用《劳动合同法》的相关规定，其要求支付未签劳动 ...

“安排工作”，补缴所欠的各项社会保险；3、被告承担本案的全部诉讼费用。 被告王某辩称，被答辩人所述不是事实，没有口头约定，月工资是1500元，按照1200元发给答辩人的。被答辩人在答辩人出院后并未安排工作，仲裁所说的借款是1500元；答辩人应当按照工伤处理，应当支付双倍工资、生 ...

（2010）X号，驳回原告与第三人于2009年12月4日后存在劳动关系的仲裁请求。原告接到裁决书后在法定期限内未复议起诉，鉴于上诉事实，我局根据劳动 以此证明第三人于2010年7月14日提交答辩意见，我局并未超期接受，程序合法；7、劳动仲裁委员会作出的劳动仲裁裁决书一份，以此证明原告发生交通事故时与第 ...

机构备案，被告单位辩称张某某买断劳动关系时，全农行系统都未办理失业保险的答辩意见，不符合《失业保险条例》的规定，被告单位应当于《失业保险条例》 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》第二十七条规定内容，对拖欠劳动报酬争议的仲裁时效期间予以从宽的规定。《中华人民共和国国家赔偿法》规定，造成死亡的应当支付 ...