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由相关部门采取行政等手段统筹协调,法院不应作为劳动争议案件受理。本案属于在企业改制过程中因职工整体安置问题产生的纠纷,人民法院不应作为劳动争议案件受理,应 人的上诉,维持原裁定。 本院认为:因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗,不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等 ...
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由相关部门采取行政等手段统筹协调,法院不应作为劳动争议案件受理。本案属于在企业改制过程中因职工整体安置问题产生的纠纷,人民法院不应作为劳动争议案件受理,应 人的上诉,维持原裁定。 本院认为:因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗,不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等 ...
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由相关部门采取行政等手段统筹协调,法院不应作为劳动争议案件受理。本案属于在企业改制过程中因职工整体安置问题产生的纠纷,人民法院不应作为劳动争议案件受理,应 人的上诉,维持原裁定。 本院认为:因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗,不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等 ...
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由相关部门采取行政等手段统筹协调,法院不应作为劳动争议案件受理。本案属于在企业改制过程中因职工整体安置问题产生的纠纷,人民法院不应作为劳动争议案件受理,应 人的上诉,维持原裁定。 本院认为:因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗,不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等 ...
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由相关部门采取行政等手段统筹协调,法院不应作为劳动争议案件受理。本案属于在企业改制过程中因职工整体安置问题产生的纠纷,人民法院不应作为劳动争议案件受理,应 人的上诉,维持原裁定。 本院认为:因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗,不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等 ...
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由相关部门采取行政等手段统筹协调,法院不应作为劳动争议案件受理。本案属于在企业改制过程中因职工整体安置问题产生的纠纷,人民法院不应作为劳动争议案件受理,应 人的上诉,维持原裁定。 本院认为:因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗,不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等 ...
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由相关部门采取行政等手段统筹协调,法院不应作为劳动争议案件受理。本案属于在企业改制过程中因职工整体安置问题产生的纠纷,人民法院不应作为劳动争议案件受理,应 人的上诉,维持原裁定。 本院认为:因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗,不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等 ...
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王某某未做书面答辩,在庭审中口头辩称,原审原告所述我公司向其借款及拖欠工资的事我不清楚,公司帐务应进行清算后,在进行认定。 被告赵某某未 某某个人负责经营。2002年8月21日,因鑫海工贸有限责任公司未参加2001年度企业年度检验,被张掖市工商行政管理局吊销营业执照。 2002年9月,刘某某、王某某、 ...
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授权。 被告江南新天地(郑州)餐饮有限公司,住所地:郑州市金水区X路X号国际企业中心A座1-X层。 法定代表人赵某某,执行董事。 委托代理人郝晋明,河南 、被告之间已形成事实劳动关系。原告诉请解除双方之间的劳动关系,因原告以被告拖欠工资为由离开,现已不在被告处工作,加之被告同意解除,故对该诉请本院依法 ...
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职务。 7、8、祁东县人民政府县长办公会议纪要、祁东县X镇企业局文件,证明祁东县X镇企业办人员压缩分流的政策精神。 9、金桥建筑工程公司章程,证明公司的注资及内部 的待遇问题和其儿子高某敢被站里拖欠工资等问题,与站里负责人陈某乙产生矛盾。2004年6月3日,金桥镇企业站开会,决定出售该站黄土岭57-X ...
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