了两次救济款，花名册上无王某某的名字。2008年2月，天色织布厂在厂区内张贴《衡阳市改制企业解除职工劳动关系补偿花名册》，王某某经查阅无自己名字 仲裁委员会申请仲裁，该委员会以“主体不适格”为由，不予受理。王某某遂提起诉讼，请求确认天色织布厂解除劳动合同行为无效，判令天色织布厂为王某某补缴社会保险及 ...

解除与莫某某劳动合同的规定，合法合规并无不妥之处。关于莫某某病假期间少发的工资，我公司在解除劳动合同时，已经补发了3301元.至于职工住房积金， 制度履行请假手续，造成连续旷工违纪事实，中钢公司依据有关法律和企业内部管理制度，做出解除莫某某劳动合同之决定，其行为并无不当，因此，原告要求被告支付违法解除 ...

年11月到重庆市第三公共交通公司从事售票员工作，双方未签订书面劳动合同。1998年12月企业改制，重庆市第三公共交通公司和香港冠忠重庆巴士投资有限公司共同投资， 款、劳动部办公厅《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条、第 ...

请求不予支持。谭某某不服该裁决，遂依法起诉。另查明，谭某某解除劳动合同前一年的月平均工资为2600元。 一审法院认为，谭某某在四维公司工作期间 补助费的问题。第一，根据国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，国营企业职工劳动合同期满终止劳动合同的，企业应当按照职工在本企业的工作年限，每满一年 ...

工作，自2004年6月，因患精神分裂病先后八次在焦作市精神病院住院治疗。2008年1月以来，被告以企业改制为由，以停发工资相威胁，多次要求与原告解除劳动关系 仍存在劳动关系，因此，应驳回原告的诉讼请求。原告称既然从2008年3月14日与我公司解除劳动合同，此后已不是我公司职工，据此提出反诉，我公司为其 ...

仲裁时效，其主张亦已超过诉讼时效。 经审理查明，安阳市食品酿造总公司于1998年企业改制更名为安阳珍鼎食品酿造有限责任公司；1993年12月25日，原告陈 人民共和国劳动法》第二十八条，被告应当给予原告经济补偿，参照《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，结合原告在食品酿造总公司的 ...

发字【2001】第X号关于解除李某同志劳动合同的决定；2、依法判决原告依照《郑州商业大厦破产重组职工安置方案》享受职工安置待遇；3、本案诉讼费用由 发生的纠纷。根据最高人民法院《关于审理企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划拨过程中发生的 ...

发字【2001】第X号关于解除何某同志劳动合同的决定；2、依法判决原告依照《郑州商业大厦破产重组职工安置方案》享受职工安置待遇；3、本案诉讼费用由 发生的纠纷。根据最高人民法院《关于审理企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划拨过程中发生的 ...

某股份有限公司与原座椅厂职工解除劳动关系，须提前30天以书面形式通知本人，并按有关规定给予经济补偿，职工转入新公司后与新公司签订劳动合同。另外，原告提交 至17：00。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动合同通知书、请假条、工资发放表、考勤打卡记录、《企业员工手册》、《大场生产基地宿舍住宿 ...

继续居住。2001年元月4日所有临时工领取了一次性经济补偿后与冷冻厂解除了劳动关系，2008年冷冻厂整体改制清核财产，要求交回国有资产，上列被告认为 由被告继续居住至今。原告行为明显具有福利性质，属于单位内部的分房行为。2008年原告企业改制请求被告腾空占有的房屋返还原告的行为，属于因单位内部分房引起 ...