签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，孟某某收到 内容也符合相关法律法规的规定，应为有效，双方当事人均应按照劳动合同的约定予以履行。关于双方劳动合同是期满终止还是提前单方解除的问题，在哈斯曼向孟某某 ...
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签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此李某某即离开哈斯曼公司岗位 内容也符合相关法律法规的规定，应为有效，双方当事人均应按照劳动合同的约定予以履行。关于双方劳动合同是期满终止还是提前单方解除的问题，在哈斯曼向李某某 ...
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签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，李某某收到 内容也符合相关法律法规的规定，应为有效，双方当事人均应按照劳动合同的约定予以履行。关于双方劳动合同是期满终止还是提前单方解除的问题，在哈斯曼向李某某 ...
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签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。2005年2月8日，李某某收到 内容也符合相关法律法规的规定，应为有效，双方当事人均应按照劳动合同的约定予以履行。关于双方劳动合同是期满终止还是提前单方解除的问题，在哈斯曼向李某某 ...
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劳动仲裁时效，不应当予以支持。王某某与洛阳峪口禽业有限公司签订的劳动合同已经到期终止，不需要判决解除，故也不存在支付经济补偿金的问题。王某某提出要求 洛阳峪口禽业有限公司根本不存在拖欠其工资的情况，王某某随时可以到公司领取该阶段工资。关于王某某提出加班费的问题，其中2007年2月至2008年12月期间 ...
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后，原告继续在被告处工作。2009年12月4日，被告向原告发出通知一份，明确原告与其公司的劳动合同已到期，并征求原告是否有意愿与被告再续劳动合同， 的行为，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动合同，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，视为 ...
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支付经济补偿金无法律依据。1、原告2009年2月5日请病假，4月5日到期。病假到期后，原告未与被告联系，未到被告处办理请假手续，也未到公司上班 服务签订新的劳动合同……”。2003年12月30日，原平顶山电收尘器厂下发中建平【2003】第X号文件《关于同意平顶山电收尘器厂劳动服务公司与平顶山市绿城环保 ...
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劳动合同书，上述被告均与原告签订有劳动合同，劳动合同于1998年底到期。合同到期后，双方未续签劳动合同，也未办理劳动合同终止手续。2000年原告以六被告 存在劳动关系。3、关于劳动关系的存续。六被上诉人在1988年前后先后与上诉人广播电视器材公司建立了劳动关系，并签订了劳动合同。之后因广播电视器材公司 ...
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为：证据13、行政处罚决定书1份，证明：2007年度安邦保险公司鹤壁营销服务部没有和员工签订任何的劳动合同，被告提交的2007年5月1日和原告签订的合同是不 为2007年5月1日起至2008年4月30日止，合同到期后双方并未续签新的劳动合同，双方的劳动关系已自行终止，故对原告刘某某请求被告安邦保险河南 ...
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之日起自动退出。5、如乙方不能按期支付，以上款项甲方有权对乙方全部未到期归还的本息一并诉至法院。6、乙方与丙方相关事宜另行商议。7、本协议一式 ，李某主张报酬，缺乏依据，本院不予支持。 《项目投资合作协议》未规定劳动合同有关内容，李某与日江公司基于《项目投资合作协议》产生的法律关系，并非劳动法律关系， ...
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