争议仲裁委员会于2008年3月20日出具仲裁裁决书，裁决双方办理解除劳动关系，终止工伤保险关系。所以本案确认双方于2008年3月20日解除了劳动关系。故根据河南省 工地工作时受的伤），并一直生活在焦作市，所以被告应按焦作地区的职工标准享受工伤待遇；关于被告的工资标准基数问题，原审时被告庭审中自认日工资 ...

年7月之后内退人员工资待遇作出了修改，原告内退合法，应增加工资已经发放。第二组证据1、退休人员更改养老金审批表；2、职工养老保险待遇审批表。用以证明就 其他人员工资不是本案审理的范围，本院不予审查。5、关于是否应按法院判决增加一级工资问题。此问题只涉及对于法院生效判决执行，不属于本案审理范围。6、关于 ...

医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据湘劳)(1997)X号《湖南省职工工伤职业病鉴定前医疗期试行标准》确定代某某 1487元÷2)。对代某某此项超出部分的诉讼请求，不予支持。 6、关于失业保险金的问题。社会保险费的征稽属于劳动行政部门处理的范畴，不属于人民法院劳动争议的 ...

支付范某某供养亲属抚恤金与遗属补助金的差额146.2元。另查：2005年济源市社会职工平均工资为x元。 原审法院认为：程守章在济源煤业公司工作，被诊断为“一期 。三、对于程守章是否应享受因工死亡待遇以及按何标准享受相关待遇的问题。河南省劳动厅关于对《企业职工工伤保险试行办法》执行时间的复函（豫劳险【 ...

接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。工伤职工在评定伤残等级后，停发原待遇。原告患病后于2007年11月暂停工作，至2008年4 河南省工伤保险条例》第二十四条第二款、参照《郑州市人民政府关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，经该院审判委员会讨论决定，判决如下： ...

接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。工伤职工在评定伤残等级后，停发原待遇。原告患病后于2007年11月暂停工作，至2008年 河南省工伤保险条例》第二十四条第二款、参照《郑州市人民政府关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： ...

事实上的劳动关系，原告应享有劳动者应有的权利，被告不能低于原告应享受的工伤待遇发给生活费、护理费。原告于2006年6月5日向安福县劳动争议仲裁委员会申请 工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 4、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》 第一条劳动者与用人单位之间 ...

不能作为被告徐吕村委会解决了原告的相关待遇。由于原告每年多次向被告主张保险待遇，被告均未解决原告的待遇问题。原告无奈向温县劳动争议仲裁委员会提起仲裁 正当，本院应予支持。 关于原告郭某某主张的损失问题。原告的工伤发生在1995年，在《工伤保险条例》实施之前，其损失应按照《企业职工工伤保险试行办法》的 ...

原告的请求不予支持。原告对该裁决不服即诉至法院。原审认为，被告关于原告刘某甲工伤待遇的处理符合法律法规，原告在领取一次性伤残补助金５０２０元之后，请求按 年，故应按儋州市从业人员１９９９年月平均工资为基数计发伤残补助金、伤残抚恤金和护某费。２、根据劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第２７条之规定 ...

享受停工留薪期为三个月。 三、关某被告是否已全某支付原告住院期间护某问题。 原告认某，其住（略），应继续支付护某1507.2元。 被告认某， 的具体标准由统筹地区人民政府规 第某十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...