无法调换。一审开庭审理已确认以上事实，但一审法院倾向于一边，采取与人事劳动局劳动仲裁委一样的作法，不顾事实的驳回起诉，不予实体作出处理。2、原告与被告 X号《不予受理案件通知书》，以及双方当事人的陈述笔录等证据佐证，足以认定。 本院认为：提出劳动争议仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动 ...

代表人张某某及委托代理人程冠贤、被上诉人周某某的委托代理人李某到庭参加诉讼，陈述了案件事实，发表了辩论意见。现经合议庭评议，本案已审理终结。 原审判决 的会议纪录、明细帐、工资表，海口市劳动争议仲裁委员会海劳仲裁字(2002)X号仲裁裁决书等书证以及双方当事人的陈述等证实，足以采信。 本院认为，根据 ...

经厂长(经理)提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地劳动或人事部门备案＂的规定，属于程序上违法，依法应予撤销，并应恢复符某乙 仲裁委员会通知书原件、复印件及双方当事人陈述等证据为证，证据均经质证，足资认定。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。双方争议焦点是被上诉人符某乙、王 ...

。 以上事实有烟台市劳动争议仲裁委员会(2001)烟劳仲字X号委托书、烟台市劳动鉴定委员会烟劳鉴函字(2001)第X号工伤鉴定结论、撤诉书、当事人陈某等 安某下岗。对此，上诉人提供山东省总工会1999年4月颁发山东省“富民兴鲁”劳动奖章荣誉证书。本院认为，“富民兴鲁”证书是由总工会颁发，而劳动模范是由 ...

根据上诉人调查证据的申请，本院依法调取了垦利县公证处保存的公证档案材料和垦利县劳动争议仲裁委员会的档案材料。对公证档案材料，上诉人称：垦利县公证处对五上诉人 人没有公证的申请，被上诉人也没有公证的申请，公证处在公证中也没有对双方当事人的询问笔录。4、公证书和合同，垦利县公证处和用人单位未给上诉人进行 ...

。 上诉人佛山市顺德区马银焊接材料有限公司(以下简称马银公司)因与被上诉人梁某劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第（略） 劳动仲裁是有关违约金、产假工资、加班工资以及是否继续履行双方的劳动合同等问题，劳动仲裁委员会根据当事人所诉，作出顺劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决 ...

原审判决威德力机械厂无须向万某祥支付经济补偿金不当，本院予以纠正。因双方当事人已确认万某祥每月工资为1800元，故威德力机械厂应向万某祥支付 《解释》第十九条本身更没有说到“是否通过民主程序制定”是先决条件。法院审理劳动争议案件适用企业规章制度先决条件的全面理解应该是“经民主程序制定，不违反国家法律、 ...

保护，但“弱势群体”这个理由也绝不能成为 践踏国家法律法规的借口！雅安市劳动争议仲裁委员会在作出如 此言不由衷的裁决时，是否仅仅出于保护弱势群体的理由 司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担”。所以，既然原告主张岳不是职业病， ...

本院认某：本案是一起劳动争议纠纷，根据处理劳动争议纠纷前置性原则的规定，法院仅审理双方当事人经过仲裁委裁决的争议，而本项争议原告在仲裁时未曾提出， 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。在递交上诉状七日内凭判决书到 ...

的事业单位及职工。按照劳动部办公厅《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函》[劳办发(1996)X号]界定：实行企业化管理的事业组织是 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉费258 ...