规范，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者。 合法不是本案要解决的问题，该问题张某应当向劳动争议仲裁部门提出。综上，张某与面粉厂解除劳动合同关系并退还股金后，就不再具有企业的股东和职工 ...

，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者 合法不是本案要解决的问题，该问题柳某某应当向劳动争议仲裁部门提出。综上，柳某某与面粉厂解除劳动合同关系并退还股金后，就不再具有企业的股东和职工 ...

，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者 合法不是本案要解决的问题，该问题杨某某应当向劳动争议仲裁部门提出。综上，杨某某与面粉厂解除劳动合同关系并退还股金后，就不再具有企业的股东和职工 ...

规范，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者。 合法不是本案要解决的问题，该问题石某应当向劳动争议仲裁部门提出。综上，石某与面粉厂解除劳动合同关系并退还股金后，就不再具有企业的股东和职工 ...

，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者 合法不是本案要解决的问题，该问题覃某某应当向劳动争议仲裁部门提出。综上，覃某某与面粉厂解除劳动合同关系并退还股金后，就不再具有企业的股东和职工 ...

，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者 合法不是本案要解决的问题，该问题张某某应当向劳动争议仲裁部门提出。综上，张某某与面粉厂解除劳动合同关系并退还股金后，就不再具有企业的股东和职工 ...

，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者 合法不是本案要解决的问题，该问题王某某应当向劳动争议仲裁部门提出。综上，王某某与面粉厂解除劳动合同关系并退还股金后，就不再具有企业的股东和职工 ...

，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者 合法不是本案要解决的问题，该问题董某某应当向劳动争议仲裁部门提出。综上，董某某与面粉厂解除劳动合同关系并退还股金后，就不再具有企业的股东和职工 ...

，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者 合法不是本案要解决的问题，该问题万某某应当向劳动争议仲裁部门提出。综上，万某某与面粉厂解除劳动合同关系并退还股金后，就不再具有企业的股东和职工 ...

，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者 合法不是本案要解决的问题，该问题龚某某应当向劳动争议仲裁部门提出。综上，龚某某与面粉厂解除劳动合同关系并退还股金后，就不再具有企业的股东和职工 ...