项目部签订任何协议，更没有派本案被告去从事任何工作。被告与我公某无任何法律关系。为维护自身的合法权益，现依法诉至法院，请求依法确认原、被告之间不具有劳动 。2011年4月28日，被告以重庆建工第四建设有限公某为被申请人向奉节县劳动人事争议仲裁委申请仲裁，认为其于2010年5月18日在该公某承建的凤凰山 ...

工作。之后被告要求原告支付相关待遇未果，被告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解某与原告的劳动关系；支付被告经济补偿金x元；支付被告双倍工资 和福利的权利，社会保险费属相关机关强制征收的费用。用人单位与劳动者建立社会保险关系后，因没有按时足额缴费产生的争议属于行政争议，应当依照行政强制征缴的 ...

劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认张某喜与中原工学院存在劳动关系。新郑市劳动人事仲裁委员会审查后，认为主体不适格，作出了不予受理的通知。原告不服该处理结果 某争议未经仲裁，应驳回原告起诉某请求，本院不予支持。 故依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条之规定，判决如下： 2007年7月 ...

9月11日被告公司召开了第一届职工代表大会，制订了《快乐购物有限责任某司人事管理办法》等规章制度，上述办法第三十八条规定，员工连续旷工3日或连续 )劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任某造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 ...

失业保险费、养老保险费等共计x元。 被告辩称：由于我方至今没有收到原告要求解除劳动合同关系的书面材料，因此，不应支付给原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； ，休养期间均由原告之妻护理。2010年7月10日，原告向汝州市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请并被受理，该局于2010年8月27日 ...

。因此原告于2010年11月10日向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁请求，而奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出了明显不合理的裁决，故原告向 期限劳动合同，故原告该诉请于法无据，本院不予支持。对于原告要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金的诉讼请求，因原告未能举证证明系被告单方解除双方之间的劳动 ...

10月8日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字〔2010〕X号不予受理通知书，以原告未提供与被告之间存在劳动关系的有效证据为由， 被告河南省商城大厦有限责任公司的分公司。后被告先后把商城大酒店承包给河南省烟草专卖局劳动服务公司、河南省蓝宇商贸有限责任公司、郑州市广为人力资源开发有限责任公司、 ...

不予支持。 原审法院认为：依据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 、关于上诉人湖南×××有限公司与被上诉人陈×之间是否存在劳动关系，是否应当支付双倍工资的问题。上诉人湖南×××有限公司出具的人事任命书以及证人何××等人的证言均可证实 ...

其劳动合同违反法律规定，于2009年7月1日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因该仲裁委员会逾期未作出裁决，原告遂提起本诉讼。 另查明， ，原告还表示，其于2009年10月已在其他单位工作，故其要求与被告恢复劳动关系实际上已不可能，为此原告变更其诉讼请求为，要求被告支付其违法解除劳动合同 ...

李某。 被告某船级社（中国）有限公司。 原告李某与被告某船级社（中国）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。 6月12日原告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被申请人（本案被告）恢复劳动关系，签订无固定期限劳动合同，并要求被申请人按年薪x元 ...