诉的事实与理由没有任何法律与事实依据，忻府区劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持，请求法院依法驳回原告诉讼请求。 被告在举证 池证言，因原告高某某不再要求恢复干部待遇，与原告诉讼请求不具有关联性，本院不予采信。 经审理查明，原告高某某1950年2月在青城子铅矿参加工作， ...

月，原告准备去单位拿出手续时，被告告知原告应该补缴所欠的养老统筹才能办理该手续。原告在不知情的情况下，于2007年10月22日补缴了所欠的养老保险金 被告应尽的义务，不应当由职工代替，被告的行为已侵犯了原告的合法权益。在向焦作市劳动仲裁委员会申请仲裁不予受理后，依法提起诉讼。请求判令：1、被告退还原告 ...

返还李某安全押金x元，并据实扣减申请人电子警察罚款。2、驳回李某的其它仲裁请求。李某不服遂诉讼至原审法院，请求判令公交公司返还其押金x元 关系证明书》，该种情况系用人单位整体参加社会统筹保险的情形，不属于人民法院劳动争议案件受理的范围，故法院对原告请求被告补缴以前社会保险的诉讼请求不予处理。由于系原告 ...

某某于2009年4月10日向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会于2009年4月13日做出不予受理的通知，2009年4月16日解 应首先审查徐州市天华化工厂破产清算组作为本案的被告诉讼主体是否适格。根据破产法的相关规定，破产企业清算组是在特殊情况下为终结破产企业法人资格之目的而 ...

贡区人民法院(2009)章民三初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明， 原告可得销售奖励212.20元。 一审法院认为，赣州市劳动仲裁委员会认定的事实清楚，处理基本正确，其仲裁裁决可以作为本案的参考依据。原告提供了被告单位制订的 ...

问题的解释》第三条规定“劳动争议仲裁委员会根据第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 ，生活上无人照顾，处境十分凄凉。上诉人又系台胞亲属。因此，综合该案各方面的情况，并依据《中华人民共和国民法通则》第六条“民事活动必须遵守法律，法律没有 ...

的档案也给丢失了，原告非常气愤，也十分不理解。被告在无任何正当理由的情况下单方与原告解除劳动合同，且没有按相关法律规定书面通知原告并支付相应的经济 保险和生活费无依据为由作出了不予受理的决定。 本院认为：原告郝XX作为被告漯河X公司职工，不服从公司的工作分配，违反了公司的劳动人事管理规定。漯河X公司于 ...

作出的(2006)郑民再字第X号民事判决，向省委政法委反映情况，该委致函本院要求依法处理。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查完毕。 再审申请人徐某 的解释》第三条规定“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知 ...

未果，于2007年6月25日向潼关县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委于6月26日作出不予受理的决定。现诉至法院要求：1、撤销潼关县 年考试决定及临时工考试统计表、1986年—1993年职工花名册、潼关县X镇政府2008年12月20日情况说明、1961年—1972年机械厂档案资料、潼关县县志、本院调取 ...

）。”2006年11月15日，原告提出离职申请，申请书的内容为“在保证我做为公民和信用社职工正常合法权益的情况下，我自愿接受联社有关文件所列各项补偿，响应 的解释》第三条规定“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知， ...