有限公司仍不服，于2009年2月3日向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局是依法进行工伤认定的行政机关，承担对辖区内各类企业职工和个体 本院认为第三人王某乙与原告重庆五福科技有限公司虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。被告收集的第三人受伤后就医的诊断治疗资料能够证明王 ...

王某的死亡是否属于因工死亡。构成因工死亡的要素是劳动者与用人单位存在劳动关系；劳动者存在伤害后果；劳动者受伤害是因工作原因。本案中王某与现代广告存在 单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”之规定，不属工伤的 ...

）。 委托代理人陈琦，佛山市三水区公职律师事务所律师。 上诉人新东龙公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2007）三法民壹初字第X号 护理费646元。 本院认为：本案中，上诉人新东龙公司与被上诉人周某某对是否解除双方之间的劳动关系存在争议。《中华人民共和国劳动法》第二十四条“经劳动 ...

争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认与巫山县双桥煤矿有限公司存在劳动关系。2012年3月15日，巫山县劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书。 以上事实，有原告身份证复印件 合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。本案中，双方对原、被告之间现在存在劳动关系没有争议，对此该院予以确认。双方在本案中争议的焦点为双方建立劳动 无不当。由于上诉人奉节县XXX矿产品有限公司系被上诉人李x年3月12日开始从事劳动的亚星煤矿的承继者，故上诉人奉节县XXX矿产品有限公司的上诉请求及理由本院 ...

工作者。 上诉人重庆市X区XX厨房电器商行（以下简称XX商行）与被上诉人袁XX劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2010年11月12日作出（2010）中 商行工作期间，其工资由XX商行按月直接支付给袁XX。双方当事人对于劳动关系存在期间即从2006年2月至2009年9月27日均没有异议，予以采信 ...

）共计x元；六、诉讼费由被告负担。 被告积善煤矿答辩称：一、本案未经劳动仲裁，仲裁委员会未作出结果，法院不应受理；二、本案已超过诉讼时效，原告被 均驳回了原告的诉讼请求；四、1983年原告因长期旷工已被开除，双方不存在劳动关系。 经审理查明，原告1974年参加工作，1982年调到积善煤矿工作。同年12 ...

月28日的合伙企业，2006年李某开始到长胜煤矿工作，双方未订立书面劳动合同。工作期间，李某由带班长具体负责管理，按劳取酬，工资由带班长每月与 煤矿不服该裁决，于2010年12月15日诉至涟源市人民法院，要求确认双方之间不存在劳动关系。在审理过程中，涟源市人民法院要求长胜煤矿在指定的期间内提交职工工资 ...

查明，胡某于1991年开始到冷水江市龙盘山煤矿从事井下采煤工作，双方没有签订劳动合同。2003年至2004年，胡某外出工作两年。2005年至2010年8 ]第X号仲裁裁决书，并裁决如下：确认胡某与冷水江市龙盘山煤矿之间存在事实劳动关系。原告冷水江市龙盘山煤矿对此裁决不服即向法院起诉。 另查明，冷水江市 ...