。 肖某乙申请再审称，一、生效判决以申请人不能胜任工作为由，认定被申请人可以解除劳动关系错误。被申请人于2005年2月22日拒不让申请人进厂上班，单方 ，枉法裁判行为的，人民法院应当再审。 第一百八十一条第一款人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的，裁定 ...

不予支持。申请再审人还主张证明本案劳动关系存在的举证责任，应由邵武交通工程公司承担，缺乏法律依据，亦不予支持。生效判决并未认定邵武交通工程公司与李某某、 ，枉法裁判行为的，人民法院应当再审。 第一百八十一条第一款人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的，裁定 ...

银行平顶山支行申报后，由平顶山劳动局同意转为国家干部，原、被告之间建立了劳动关系。1997年6月因区划变动，襄城县由平顶山市划归许昌市管辖，原告随之变更 。 被上诉人彭某甲辩称：一、被上诉人没有超过申诉时效，被上诉人的书面申请书一份，襄城县劳动争议仲裁委员会的裁决书一份均证明申诉时间不超过申诉时效；二 ...

诉讼时效应从2006年9月18日起中断。证据1、2006年9月18日的仲裁申请书，证明原告请求的是撤销机电劳字第（2006）第X号文书中与原告解除劳动 ：对证据1、真实性没有异议，文件证明了2005年7月25日被告单位与原告解除了劳动关系。对证据2、没有异议。 对第三组证据：对证据1、真实性没有异议， ...

合同、职工基本信息表、工作卡、就餐卡、工资发放单、劳动争议仲裁申请书复印件、安阳市劳动争议仲裁委不予受理通知书，被告信益公司破产管理人提供的职工中断 赵某某与安阳信益电子玻璃有限公司在2003年9月至2008年9月期间存在劳动关系。 案件受理费10元，由被告安阳信益电子玻璃有限公司破产管理人负担。 如 ...

月-2008年9月之间存在劳动关系。 上述事实，有原告李某某提供的证据：劳动合同、职工基本信息表、工作卡、工资发放单、劳动争议仲裁申请书复印件、安阳市劳动 2009年9月份张贴补偿人员名单及补偿金数额时，均没有通知原告，故本院依法认定从2009年9月原告知道补偿人员名单中没有其名字之时为原告知道其权益 ...

要求被告到劳动局解决问题，但被告没有解决，还停发了原告的工资。但由于原告的申请书和医院诊断证明都交给了被告的人事科长，故原告无法自己向劳动局申请延长停工留 劳仲（2009）办字第X号裁决书处理过，且已生效。该裁决书认定被告与原告终止劳动关系并无不当，对原告要求被告支付其2008年10月至2009年4月 ...

委员会提供了被告严重违反公司规章制度事实方面的证据以及作出解除与被告劳动关系决定的法律依据，劳动仲裁庭认定原告作出X号文没有法律依据，裁定撤销该决定，并 市政二政[2008]X号文件的决定》。 上述事实，有原告提交的被告劳动争议申请书、郑劳仲裁字[2009]第X号仲裁裁决书、郑州市第二市政工程公司二届 ...

个要素。仅凭xx公司保管的陈xx已过期失效的内部聘书，是不能自然认定劳动关系的成立的。况且，该内部聘书上有效期仅两年，自2004年5月13日 xx针对其诉讼请求及辩称向法庭提交了如下证据： 1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组，证明被告使用了原告的技术职称证书，申领了建筑企业三级资质， ...

个要素。仅凭xx公司保管的丁xx已过期失效的内部聘书，是不能自然认定劳动关系的成立的。况且，该内部聘书上有效期仅两年，自2004年5月13日 xx针对其诉讼请求及辩称向法庭提交了如下证据： 1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组，证明被告使用了原告的技术职称证书，申领了建筑企业三级资质， ...