为固定期限劳动合同，固定期限自2008年7月1日起至2009年6月30日止，共1年；二、亚利公司聘用张某某从事后整工作，工作地点为亚利 ，张某某是否应获得经济补偿金和赔偿金。针对此焦点，评判如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...

三年的劳动合同，自2009年1月1日起至2011年12月31日止。该合同第二条规定，原告安排被告在周宁龙溪水电公司工作，地点在周宁 证据不能证明被上诉人违反财务制度错误，被上诉人作为上诉人公司的副总经理，具有协助总经理工作，与总经理共同承担领导责任，但被上诉人对总经理李文严重违反财务制度的行为不闻不问 ...

。 被告某某上海公司。 法定代表人某某，总经理。 委托代理人某某，男，某某上海公司工作。 原告某某与被告某某有限公司（以下简称某某公司）、某某上海公司（以下简称某 9日至2011年12月31日的劳动合同，约定某某某公司将某某派遣至某某公司工作，担任产品经理一职，工作地点为上海，月工资（或社保缴费基数） ...

某某公司签订劳动合同，主要约定：某某公司根据与某某某公司签订的《劳务派遣协议》的约定，派遣某某到某某某公司工作，工作内容为财务专员，工作地点上海； 批准，变更名称为某某有限公司上海分公司。 2010年2月11日，某某向上海市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司：1、恢复从2009年4月29日起 ...

结算至2008年11月30日。2008年12月10日，被告称要装修新的办公地点，让原告休息两周，并未说明是提前退工，两周后原告无法再与被告联系 争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。双方对原告的工作 ...

合同的情况，故不同意支付解除劳动合同的经济补偿金和2009年1－3月的工资；第三，原告系公司业务员，其工作时间和地点均不固定，亦无正常的 查明，原告系本市外来从业人员。2006年2月10日，原告进入被告公司从事销售工作，每月基本工资2400元，同时双方签订销售协议书，协议有效期限自2008年1月1日 ...

律师事务所律师。 上诉人河南中原集装箱运输公司（以下简称中原公司）与被上诉人孙某某劳动争议纠纷一案，孙某某于2009年12月23日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 重审。 孙某某辩称：孙某某与中原公司签订书面劳动合同，证明双方存在劳动关系。劳动关系不因工作地点的变动而改变。孙某某到南阳中转站、深圳蛇口 ...

情况和原告工作业绩能力表现，可以依法对原告的职位、工作内容、工作地点、工资等作适当的变更与调整。合同第3点第4项约定，原告按国家和被告的规定，享受年 转交的，但未提供相应证据证实，被告也不予认可；2、原告陈述在劳动合同关系存续期间，每天工作12小时，每个月周未加班至少4天，被告应支付原告加班工资x元 ...

办事处工作，系被告的职工，约定工作地点在郑州，主要负责郑州片区量身定做技术工作。被告在与原告签订劳动合同中有竞业限制条款，约定离职后3年内不能 ：原告原为新乡市服装厂职工，2006年2月份至2007年12月期间，原告在被告公司工作。2007年11月10日被告决定原告由郑州调到公司的生产车间，2007年 ...

。被告认为原告系自行提出解除劳动合同，故不同意支付其2009年1－6月的工资；第三，原告系公司业务员，其工作时间和地点均不固定，亦无正常 查明，原告系本市外来从业人员。2004年10月25日，原告进入被告公司从事销售工作，每月基本工资3700元，同时双方签订销售协议书，协议有效期限自2008年1月1日 ...