诉称，原告于2008年9月25日与被告签订劳动合同，合同期限自2008年11月2日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部 的放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、 ...

诉称，原告于2008年10月29日与被告签订劳动合同，合同期限自2008年12月16日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部 放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议 ...

诉称，原告于2008年2月28日与被告签订劳动合同，合同期限自2008年4月1日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事 的放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议 ...

要求被告支付2008年度年终绩效奖金、年终双薪工资和25％的补偿金、非法终止劳动合同双倍赔偿金，以及缴纳2006年12月至2008年12月期间未缴足 社会保险费17,687.40元（其中包括个人应缴纳的社会保险费4,053.70元）。 以上事实，有劳动合同、员工薪酬通知书、工资卡查询单、核算函回复、 ...

份劳动合同于2007年12月25日签订。该合同约定：本合同生效之日为2007年12月28日，终止日期为2009年12月27日；甲方(单位)根据业务量需要 正当合法权益。2009年12月3日，黄某乙向展升公司邮寄解除劳动合同通知书，通知书载明：因公司长期存在加班工资未足额支付情况，现本人要求公司按照本人 ...

仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经仲裁前置程序； 14、原告出具给被告马X的《解决劳动合同通知书》，证明原告曾于2009年7月15日将该通知书交 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本 ...

仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经仲裁前置程序； 15、原告出具给被告卢X的《解决劳动合同通知书》，证明原告曾于2009年7月15日将该通知书交 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本 ...

仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经仲裁前置程序； 15、原告出具给被告赵X的《解决劳动合同通知书》，证明原告曾于2009年7月15日将该通知书交 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本 ...

元，试用期满税前月工资8500元。2008年12月19日，被告向原告下达了劳动合同解除通知书，内容为：“出于乙方在2008年12月16日到营运部经理办公室， 经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，其中月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告要求被告支付未提前通知解除劳动 ...

共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据 邵阳市劳动争议仲裁委员会作出的邵市劳仲不字x%第X号《不予受理案件通知书》和邵市劳仲案字（2009）第X号《仲裁裁决书》、湖南省邵阳市北塔 ...