崔春，广东源浩律师事务所律师。 上诉人陈某某、交安检测站因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民初字第X号民事判决， 劳动合同中工资金额条款的违法行为作举证，责任在被上诉人一方。而且上诉人事实上至今没有签收2001年5月份工资，并对被上诉人举证的5月份工资表的真实性已明确 ...

办事处镇安中四区。 法定代表人叶某乙，职务董事长。 上诉人叶某甲因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民初字第X号民事判决，向 系与星星公司有利害关系的证人。原审判决置证据规则而不顾，偏听偏信，在星星公司没有其他证据补强邓本兴证言效力的情况下，错误认定叶某甲收受回扣。值得 ...

按每月2000元以(18天×2000/30天－18×2)为计算公式计算得来的，对方代理人并没有否认并承认这数目可能是正确的。对方还说那是10月之前的工资，10 刘某也未向法院申请过请求上述证人出庭作证。 本院认为：本案属劳动争议纠纷。刘某与华帝公司虽然没有签订书面的劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动 ...

对被上诉人按自动退场处理，由此产生的法律后果亦应当由其自己承担。本案中的劳动纠纷发生在被上诉人与钻石公司之间，被上诉人主张有关权利应当向钻石公司提出。因此， 准确的，请求二审法院驳回建国陶瓷厂的上诉，维持原判决。 何某某在二审期间没有提交证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院另查明：建国 ...

对被上诉人按自动退场处理，由此产生的法律后果亦应当由其自己承担。本案中的劳动纠纷发生在被上诉人与钻石公司之间，被上诉人主张有关权利应当向钻石公司提出。因此， 等已转移至钻石公司的证据，但上述有关住房公积金、社会保险、工资等的转移并没有得到王某某的确认，并不能证明双方已经就合同主体的变更协商一致并达成了 ...

150元+餐费补助143元+每月平均业绩提成1672元=3465元(其中每月还有社保基金费61元没有被列入)。而在2003年12月1日因外销部被余逸嘉承包，工资 分的，而谭某某在申请仲裁时并没有提出支付加班费的请求，谭某某的该项诉请未经过劳动仲裁。根据劳动纠纷处理中劳动仲裁程序前置的有关某律规定，原审 ...

，按时支付员工的工资、福利和社会保险金。1994年珠江公司与荣峰公司股权转让合同纠纷一案，荣峰公司不履行法院生效判决，珠江公司申请强制执行。执行过程中，经 必须继续使用酒店的185名职工，即东湖大酒店与减薪留岗员工之间存续的劳动关系没有发生任何某化。虽然《和解协议》第3条约定：东湖大酒店原职工的安排及 ...

，用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于劳动合同规定劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者休息日工作， 单方面解除劳动合同正确。 关于第二个争议焦点问题，虽然合兴公司延长工作时间的工资从2002年起就开始没有支付，但在邹浩贤与合兴公司发生纠纷 ...

厂的时间等事实，被告对此没有异议，符合有效证据的条件，应予确认；对原告提交的证据6—12与本案双方当事人所争议的劳动纠纷无事实上的关联性，本院不 进入该厂一直工作至今。1995年10月，被告根据上级人事部门的要求，为保质保量搞好劳动合同制度的实施某作，专门成立班子研究工作步骤，并以湖州市劳动局制定的乡 ...

委托代理人张伟民，新疆力和力律师事务所律师。 上诉人康某，高某因行政调配纠纷一案不服乌鲁木齐天山区人民法院(2004)天行初字第X号行政判决，向本院提起上诉， 行政复议决定书:第一，劳动厅以X号函的方式接入康某、高某与用人单位的劳动争议没有法律依据，决定撤销X号函；第二，康某、高某提出的第二项行政复议 ...