理由不成立，本院不予采纳。 关于焦点四。一次性工伤医疗补助金是对工伤职工在与用人单位解除或者终止劳动关系后进行工伤治疗所需费用的经济补助。彭某与长沙市X区 工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基某医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第某款规定的，从工伤 ...
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二审予以补充明确的事实：2011年4月14日，上诉人与被上诉人协商解除劳动关系，协议规定：1、甲方（上诉人）一次性支付乙方（被上诉人）经济补偿金21124元 %的工资问题。一般认为，带薪年休假只用于全日制标准的劳动关系职工，而对于非全日制和特殊劳动关系劳动者则不能够适用。劳动法规定的工时制度有三种， ...
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单位和政府相关职能部门审核批准，同意甲方（含所属二级法人）国企整体改制，甲方与所属全体职工解除劳动关系，自某协议生效之日起乙方不再具有甲方 [2009]X号《湖南省高级人民法院印发的通知》的规定“……二、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围：……（五）事业单位、国家企业、集体企业改制改革引发的 ...
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。其中XXX公司已支付杨某1个月的停工留薪期工资1300元。双方劳动关系根据协议已解除。杨某受伤前月平均工资为1300元。2008年10月16日，杨某 月又33天，该期间应按照《工伤保险条例》第三十一条第二款之规定“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”以及《重庆市企业职工病假待遇 ...
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自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向甲方主张某丙解除劳动合同有关的任何权利”。该协议中 矿的企业改制应当适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》 ...
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自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向甲方主张某丙解除劳动合同有关的任何权利”。该协议中 矿的企业改制应当适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》 ...
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合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向甲方 矿的企业改制应当适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》 ...
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合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向甲方 矿的企业改制应当适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》 ...
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合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向甲方 矿的企业改制应当适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》 ...
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合同协议书中约定：“甲乙双方同意解除劳动合同，自协议生效之日起，双方不再存在劳动关系；乙方按照协议领取经济补偿金后自谋职业；协议生效后，乙方不再向甲方 矿的企业改制应当适用该法律规定。由于方庄矿并没有提供自身企业改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》 ...
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