由衡东县兴发工程有限公司支付卢某工资4000元，限2011年12月30日前一次性支付，如逾期未履行完毕，则应另行支付卢某未签劳动合同双倍工资 纠纷了结，双方无其他争议； 四、本协议经双方当事人签名后生效。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 上述协议已经双方当事人签名，本调解书即日起具有法律效力 ...

由衡东县兴发工程有限公司支付黄某乙工资5000元，限2011年12月30日前一次性支付，如逾期未履行完毕，则应另行支付黄某乙未签劳动合同双倍工资 纠纷了结，双方无其他争议； 四、本协议经双方当事人签名后生效。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 上述协议已经双方当事人签名，本调解书即日起具有法律 ...

东县兴发工程有限公司支付张某乙工资11,000元，限2011年12月30日前一次性支付，如逾期未履行完毕，则应另行支付张某乙未签劳动合同双倍工资 纠纷了结，双方无其他争议； 四、本协议经双方当事人签名后生效。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 上述协议已经双方当事人签名，本调解书即日起具有法律 ...

衡东县兴发工程有限公司支付史某工资13,000元，限2011年12月30日前一次性支付，如逾期未履行完毕，则应另行支付史某未签劳动合同双倍工资 纠纷了结，双方无其他争议； 四、本协议经双方当事人签名后生效。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 上述协议已经双方当事人签名，本调解书即日起具有法律 ...

计算，应予认可；林某提出支付未签订劳动合某双倍工资的请求，因用人单位超过一个月未满一年没有与劳动者订立书面劳动合某的，应支付二倍工资， 债务利息。 本判决为终审判决。 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行某决的全部义务。一方不履行某，权利人可以向酉阳土家族苗族自治县人民法院申请强制执行。申请执行某 ...

劳动合同期满终止或职工某人提出解除劳动合同时由用人单位支付，本案中原告不同意解除劳动合同，也不符合劳动合同终止的情形，故原告该项请求应不予支持。被告 应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，由衡阳市万众公共交通有限公司负担。二审 ...

法院经审理认为：关于某案是否属于某民法院的受案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于某理劳动争议 及25%的经济补偿金事实不清，证据不足。首先，根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内 ...

一审法院经审理认为：关于某案是否属于某民法院的受案范围的问题。本案系劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照《最高人民法院关于某理劳动争议案件 安排张某工作，故天佐公司作为用人单位应当承担举证不能的法律后果。且天佐公司与张某就身份置换补偿金、欠发工资、欠报销医药费、独生子女费以及张某欠 ...

工资的主张中的合理部分予以支持。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 五元二角；六、驳回原告何某其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

合同，不应承担给付未签订劳动合同的二倍工资差额的义务。 其次，被告在与原告翁某签订《任职同意书》、《薪酬奖励补充条款》之后，未与原告签订正式的劳动合同不是被告的过错，而是原告自己不愿意签订之后的劳动合同。被告作为用工单位，在原告工作期间，与其他的职工都已签订了用工合同，但 ...