信访股，由信访股人员负责管理，资金用于发放解除劳动关系后的经济补偿金、支付二运公某应向社保部门缴纳的失业保险金、支付原铁厂职工1997年以前欠社保 若干问题的解释(二)》第一条第二项“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...
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支付原告程某某2001年5月至2009年3月期间应由单位承担部分的各项社会保险费（数额以社保机构测算的为准）。如果未按本判决指定的期间履行给付 程某某缴纳在职期间的社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定事业单位内部建立的劳动关系依照《劳动合同法》规定执行，濮阳市卫生学校上诉称事业单位不存在 ...
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支付原告栗某某2005年5月至2009年3月期间应由单位承担部分的各项社会保险费（数额以社保机构测算的为准）。如果未按本判决指定的期间履行给付 栗某某缴纳在职期间的社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定事业单位内部建立的劳动关系依照《劳动合同法》规定执行，濮阳市卫生学校上诉称事业单位不存在 ...
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困难，安排孙某某待岗，但未给孙某某发放生活费，也没有为孙某某缴纳各项社会保险。期间，孙某某要求解决岗位问题，一直未得到解决。2008年孙 当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴 ...
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过程中，卢某某称其入职后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说卢某某等人是编外人员。 本案争议焦点 有限公司作为用人单位，应对卢某某2008年10月至2009年6月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担举证不能的 ...
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李某丙称其工作了一年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说李某丙等人是编外人员。李某丙 俱乐部有限公司作为用人单位，应对李某丙2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，现上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，承担举证不能的 ...
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陈述：徐某某工作了一年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说徐某某等人是编外人员。徐某某还称 有限公司作为用人单位，应对徐某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担举证不能的 ...
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王某称其工作了一年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说王某等人是编外人员。王某还称 俱乐部有限公司作为用人单位，应对王某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担举证不能的法律 ...
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陈述：乔某某工作了一年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说乔某某等人是编外人员。乔某某还称 有限公司作为用人单位，应对乔某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担举证不能的 ...
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过程中，王某称其入职后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说王某等人是编外人员。 本案争议焦点在于 有限公司作为用人单位，应对王某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担举证不能的 ...
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