合同。2008年12月31日原告向被告下发了终止劳动合同通知书，通知被告劳动合同到期后不再续订劳动合同。被告因此向舞钢市劳动争议仲裁委员会请求仲裁，舞钢市劳动争议 合同的，应当订立无固定期限劳动合同。原告所称无法续签、履行无固定期限劳动合同的理由不能成立。原审判决：驳回原告的诉讼请求。诉讼费10元由 ...

三年中只有1996年履行了一次交纳留职金的义务。停薪留职合同到期后双方未再续签劳动合同，原告李某甲也未在合同期满前30日内向被告单位提出上班申请。2001年1 年1月5日在原告自己经营的饭店里发现的，这张通知书是张白条子）。拟证明单位送达通知书程序不合法。 2、诊断证明书、病例，2001年1月15日到 ...

自2008年6月22日起到2009年6月22日止。合同到期后，邵阳县杨家山煤矿与吕某没有续签《劳动用工合同》，但吕某仍在邵阳县杨家山煤矿工作至 、岗前体检、承诺书、考勤记录、蔡桥乡人民政府的证某、工伤认定申请表、邵阳市劳动局的通知书、证某证某以及当事人的陈述在卷，并经庭审质证某实，可以认定。 本院认为 ...

月12日止的《劳动合同》，后双方续签劳动合同期限至2011年5月12日。2009年5月25日，时代公司出具《劳动合同解除通知书》（以下简称解除 时代公司的工作年限应合并计算为新纪元公司的工作年限，在安某与新纪元公司劳动合同到期终止后，新纪元公司支付的终止补偿金符合法律规定，安某要求新纪元公司支付违法 ...

合同》期满后，京海成公司在对职工送达《终止劳动合同通知书》的同时，通知该员工照常上班，却不再续签《劳动合同》，工资现金支付。综上，请求法院根据《劳动 认为：2007年12月19日，京海成公司在劳动合同到期前，采取与韩某签订劳动合同变更书的方式延长劳动合同期限至2008年6月30日，应视为续订合同期限为 ...

回我公司报到，也没有要求与我公司续签劳动合同。2011年3月23日在劳动合同已经到期的情况下双方就终止劳动合同达成一致：2011年1月1日双方劳动 （2011）X号仲裁裁决书。认定：原被告2011年3月23日签订的终止劳动合同协议书内容不符合法律规定，原告据此与被告解除劳动关系的行为违法，应予撤销。故 ...

。劳动合同到期后，河南长城化学工业有限公司于2011年11月1日依法通知原告终止双方的劳动合同，并支付了经济补偿金。原、被告从未签订劳动合同，双方不存在 所写，但末页系自己所签；对证据2，原告认为自己并未接到该通知书，只是河南长城化学工业有限公司的劳资人员于2010年11月份告知其终止双方的劳动关系 ...

月，因办公需要，原告欲收回五楼作为办公场所，被告提出《联营合同》和《补充协议》未到期，双方应履行约定，为此发生争议。经县政府2008年10月30日下午 楼全部房屋返还给原告。2009年4月23日，原告给被告发了《不续签房屋租赁合同的通知书》，告知被告因其急需用房，决定房屋租赁期满后收回不再出租，但被告 ...

5月欠缴养老保险费x.56元，其中个人部分3094.16元。 上述事实有录用通知书、招工统计表、劳动合同书、仲裁裁决书、开封市社会保险事业管理局证明、原告为被告缴纳的 合同期满后虽未续签新的劳动合同，但也足以证明原、被告双方并未依法解除劳动关系。因此原、被告双方1998年5月13日劳动合同到期后，双方 ...

2005年8月的社会保险费。 上述事实有（四川）名称变核内字[1999]第X号《企业名称变更核准通知书》及广成公司的《企业法人营业执照》、《劳动合同 上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。请求二审 ...