报酬为计件工资。2006年7月12日,劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》 如下:上诉人在被上诉人处工作,其工资实行计件工资,工资支付标准也有明确约定。由于被上诉人未按[2006]X号文某规定向上诉人发放井下艰苦岗位津贴。 ...
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报酬为计件工资。2006年7月12日,劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》 如下:上诉人在被上诉人处工作,其工资实行计件工资,工资支付标准也有明确约定。由于被上诉人未按[2006]X号文某规定向上诉人发放井下艰苦岗位津贴。 ...
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报酬为计件工资。2006年7月12日,劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》 如下:上诉人在被上诉人处工作,其工资实行计件工资,工资支付标准也有明确约定。由于被上诉人未按[2006]X号文某规定向上诉人发放井下艰苦岗位津贴。 ...
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报酬为计件工资。2006年7月12日,劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》 如下:上诉人在被上诉人处工作,其工资实行计件工资,工资支付标准也有明确约定。由于被上诉人未按[2006]X号文某规定向上诉人发放井下艰苦岗位津贴。 ...
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