约定双方的劳动关系于2009年12月27日终止，被告一次性支付原告10,011元，原告在职期间工资、奖金、加班工资等全部费用结清，原告不再向被告主张任何要求。该协议 了退工手续。另原告又递交证明一份，证明内容为：“余某某目前是某公司下岗人员，他的四金于某公司交纳。”被告认为该证明系仿证，该证明加盖的“ ...
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约定双方的劳动关系于2009年12月27日终止，被告一次性支付原告10,408元，原告在职期间工资、奖金、加班工资等全部费用结清，原告不再向被告主张任何要求。该协议 了退工手续。另原告又递交证明一份，证明内容为：“浦某某目前是某公司下岗人员，他的四金于某公司交纳。”被告认为该证明系仿证，该证明加盖的“ ...
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，协议约定双方的劳动关系于2009年12月27日终止，被告一次性支付原告x元，原告在职期间工资、奖金、加班工资等全部费用结清，原告不再向被告主张任何要求。该协议系 退工手续。另原告又递交证明一份，证明内容为：“周某甲目前是某公司下岗人员，他的四金于某公司交纳。”被告认为该证明系仿证，该证明加盖的“上海 ...
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合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院查明，朱某某系本市外来从业人员，于2009年2月24日进入上海星X机械设备有限公司(以下简称星X公司)从事 解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金及此后工资的诉讼请求，不予支持。对于朱某某在职期间加班工资的差额，星X公司理应予以支付。因双方仅是对加班费的计算 ...
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原告现计算的数额有误。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，被告系外来从业人员，于2009年2月进入 原告处工作至2009年10月16日，原告支付被告工资至2009年8月。被告在职期间，双方未签订书面劳动合同。2009年10月22日，被告向上海市浦东新区 ...
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月16日期间的工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告系外来从业人员，于2008年4月进入原告 在原告处工作至2009年10月16日，原告支付被告工资至2009年8月。被告在职期间，双方未签订过劳动合同。2009年10月22日，被告向上海市浦东新区 ...
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月31日，之后请事假。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告系外来从业人员，原在原告处担任后道 以现金签收形式支付被告工资。被告在原告处工作至2009年8月31日。被告在职期间，双方未签订书面劳动合同。2009年10月22日，被告向上海市浦东新区劳动 ...
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月16日期间的工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告系外来从业人员，原在原告处担任后道 在原告处工作至2009年10月16日，原告支付被告工资至2009年8月。被告在职期间，双方未签订书面劳动合同。2009年10月22日，被告向上海市浦东新区劳动 ...
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月16日期间的工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告系外来从业人员，原在原告处担任后道 在原告处工作至2009年10月16日，原告支付被告工资至2009年8月。被告在职期间，双方未签订书面劳动合同。2009年10月22日，被告向上海市浦东新区劳动 ...
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月16日期间的工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告系外来从业人员，于2009年5月进入原告 16日，原告未支付被告2009年9月至同年10月16日期间的工资。被告在职期间，双方未签订书面劳动合同。2009年10月22日，被告向上海市浦东新区劳动 ...
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