ICU护理常规，下病危、持续低流量吸氧、吸痰、心电监护、脱水、降颅压、保护脑组织、止血抗纤溶等治疗。经抢救，2006年4月30日11时梁艳仍处于昏迷 条例》第五条第二款的规定，重庆市北碚区劳动和社会保障局享有进行工伤性质认定的法定职权。毛某某为依法登记的个体工商户，赵某某之女梁艳是其职工，毛某某与梁艳 ...

某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人黄某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人张某某因与被上诉人佛山市 年9月的民事权利应依法得到保护。国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]X号)规定：“职工全年月平均工作天数和工作 ...

伤残就业补助金的请求事项，按照《工伤保险条例》的规定，该补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，才由用人单位一次性支付。因此，原告 医疗终结后，也未上班，其行为也应视为原告要解除事实劳动关系。本院为了维护社会主义劳动制度，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第82条、 ...

代理人起某，该公司职工。 被上诉人（原审被告）余某，女，xxxx年x月x日出生，x族，住（略）。 上诉人中兆公司因与余某劳动争议纠纷一案， 。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费100元，由上诉人中兆公司负担； ...

的附件，与合同具有同等法律效力。根据昆明国家高新技术产业开发区社会保障局颁发的职工养老保险手册记载原告司某的工作单位为昆明老拨云堂药业有限公司。从以上 共和国劳动法》第三条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训 ...

的附件，与合同具有同等法律效力。根据昆明国家高新技术产业开发区社会保障局颁发的职工养老保险手册记载原告司某的工作单位为昆明老拨云堂药业有限公司。从以上 共和国劳动法》第三条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训 ...

在一审期间辩称：从程序来说，亚太兰特公司主张的用工权、企业经营权是劳动法方面的规定，该公司称其职工在劳动关系存续期间在摩托罗拉公司工作，应属劳动争议 的劳动合同，应具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。亚太兰特公司与上述 ...

了《中华人民共和国劳动法》第二十九条关于用人单位不得在职工患病或者负伤在规定的医疗期内解除劳动合同的规定，应属无效。原告在被告单位工作期间受伤，经劳动 原件为由，拒绝承担责任，一审判决对此也没有体现，导致上诉人刘某某的权益未能保护。基于以上理由，上诉人刘某某认为，上诉人越大化工公司的有关医疗费借款双方 ...

（原审原告）邢某某，女，X年X月X日出生，汉族，系沈阳市铁西区云杉幼儿园幼师，住（略）—X号X号。 上诉人邢某某因劳动争议纠纷一案， 拖欠工资、补交养老保险金、报销医疗费的合理主张，予以支持。养老保险应按国家法律有关规定执行。被告按在岗时间每年按583元买断工龄给予原告经济补偿缺乏依据，不予采纳。 ...

职工，转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年4月全面停产 补偿金符合《劳动法》和劳动部有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受 ...