：因原告张某已经从事建筑业近三年，故原告的误工费损失应当参照建筑业收入标准，21584元÷365天×121天=7155.24元；4、护理费：因原告张某住院期间 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本某规定。 第十九条 ...

年度河南省农村居民人均纯收入5523.73元/年×［20－（70－60）］年×伤残赔偿指数82％）。关于护理费，原告要求的住院期间的护理费x.38元，符合 等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%”，本案原告的护理依赖程度为大部分护理依赖，参照《工伤保险条例》的规定 ...

没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条第一 。 第二十三条第一款：住院伙食补助费可以某照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以某定。 第二十四条：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定 ...

分公司已经某为被告，应先行劳动仲裁；5、诸原告（及受害人）属农村X镇标准赔偿。 本案重审中被告郑某财险公司未提交答辩意见。经某院合法传唤无正当 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 6、《中华人民共和国 ...

没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条第一 次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人 ...

对太行公司或第三方造成损失，由万宏公司承担全部赔偿责任，第四条第2款约定，万宏公司应严格按照市劳动部门高某作业标准和要求进行作业，并承担作业过程中的全部安全 、被告太行公司认为原告与被告万宏公司之间系劳动关系，原告所受伤害应按《工伤保险条例》处理，而不应起诉的理由与本院查明的事实不符，本案中原告王某乙 ...

处治、排水工程、路面工程、路肩质量均不符合中华人民共和国交通部JTGF80/1-2004标准规定，不符合运输通行条件，大吨位车辆在雨天或道路泥泞状况下通行存在严 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条 ...

都造成了无法弥补的伤痛。赵某某与王某某及赵某、赵某灿均为赔偿权利人，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金 。一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其 ...

）多次协商赔偿事宜，双方于2009年1月26日签订“协议书”，该“协议书”主要约定：1、甲方对乙方因不遵守安全规章制度造成损害表示谅解，愿意参照《工伤保险条例》等 3、乙方同时确认，甲方支付乙方的费用，包括但不完全限于《工伤保险条例》所涉及的所有待遇标准，还包括乙方因本次事故现发生或将发生后果所支付的 ...

杨某签订协议书一份，约定：……杨某应承担赔偿的民事责任，赔偿款项全部以保险公司应依法赔付的标准为准，从保险公司得到的本次事故赔偿款归许某甲所有…… 本院认为，豫Ｄx 十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条、参照《工伤保险条例》第三十二条之规定， ...