称其自2005年10月至2006年2月期间一直找中信国检公司谈合同付款的问题，但事实上，在合同签订后其一直未找中信国检公司谈付款的问题，对于合同如何解决也 x元。 同年9月29日，根据张颖给公司内部员工发出的邮件，载明“公司的新网站已开发完毕，为了配合前方的销售工作，尽快将新网站发布，请务必于明天中午 ...

发中心与其所有客户历次交易情况的记录。李某在中农科发中心工作期间有权限查看该交易情况。 中农科发中心与山东滨农公司于2005年7月13日签订了《代开农药 李某辞职。当天，李某签署了《离职员工承诺书》，承诺鉴于其在中农科发中心工作期间长期从事领导岗位工作和重要的业务岗位工作，接触了较多的关于中农科发中心 ...

其商业秘密第三，陆某作为负责人，有权对下属的员工进行管理，现其下属员工在工作时间多次为其母经营的公司工作，且其毫不知晓不合常理。故本院认定陆某利用学 ，故对学大公司相关主张均不予认可。 综上，本院认定陆某在学大公司工作期间违反了合同约定的竞业禁止义务，应按约定承担违约责任。本案审理过程中，陆某以约定的 ...

家单位签订“摩圣”销售合同。2003年7月，吴某从我公司辞职。2004年年底，我公司得知吴某在我公司工作期间即2003年2月27日发起设立北京三锦基业科技 秘密，我公司制定了《安全保密制度》和《员工手则》，规定员工应当保守公司的秘密，表明我公司采取了合理的、具体的和有效的保密措施。吴某应当保守相应的 ...

行业。但昌某违反竞业禁止承诺，在竞业禁止期间到我公司在国内的最主要竞争对手之一索贝公司工作，利用在我公司工作期间掌握的客户资源等商业秘密，采取不 鼓励。员工的加入意味着增加企业的市场竞争力，这一观念值得提倡而不是制止。利用员工的经验增加竞争力，系市场资源选择的正常规律，并无任何不当。 昌某在大洋公司 ...

秘密、价格体系、渠道政策、客户关系等商业秘密。我公司章程规定了董事和股东不得在工作期间和离开公司后两年内从事与公司竞争的行业或营业。陈某某亦于2000年3 其以个人身份持有企业2.44%的股份，应系职位利益。按照权利义务相一致的原则，陈某某较其他员工对企业负有更高的义务。 陈某某曾多次与大洋公司订立有 ...

给付我公司加工费x.88元并承担本案诉讼费用。 被告辩称，我公司将尚欠原告的款项已结清，不同意原告诉讼请求。 经审理查明：2006年6月，原告与被告签订 元，原告为被告开具发票，商品名称栏注明为防火门，同时原告方负责清欠货款的员工于宝国在发票背面标注余款结清，被告将2006年1月11日原告与被告签署的 ...

没有办理领取厂牌的手续也没有交50元押金，可见贾某全未在我公司工作。而且事发当天我公司全体员工均在20时回到宿舍，贾某全出事地点与下班时间、地点不符， 杏X号《不予受理工伤认定申请决定书》。 被上诉人王某某、贾某甲、贾某乙、贾某丙、张某某在二审期间未作答辩。 原审被告佛山市劳动和社会保障局在二审期间未 ...

日，被告以原告多次违反公司管理制度为由，依据“公司员工奖惩条例”辞退原告，原告当日离开公司，双方终止劳动关系。原告在被告处工作期间2005年11月及12月 应予维持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由 ...

家单位签订“摩圣”销售合同。2003年7月，吴某从我公司辞职。2004年年底，我公司得知吴某在我公司工作期间即2003年2月27日发起设立北京三锦基业科技 秘密，我公司制定了《安全保密制度》和《员工手则》，规定员工应当保守公司的秘密，表明我公司采取了合理的、具体的和有效的保密措施。吴某应当保守相应的 ...