被告朱某丙及其委托代理人陈明尔到庭参加诉讼。被告朱某丁经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告王某某等96人诉称，1996年3月，朱某 元(已扣除借支款)。4、追索劳动报酬的费用（略）元。5、我们借款的利息（略）元。6、违反经济合同造成的经济损失及拖欠工资应支付的25%的罚金共计（略 ...

情形之一的，劳动者可以解除某动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 条规定：“有某据证明一方当事人持有某据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有某，可以推定该主张成立。”《最高人民法院 ...

迫使刘某刚提出解除劳动关系，并邮寄至晨鸣公司，晨鸣公司至今未按规定给付经济补偿金等；刘某刚再次要求晨鸣公司支付补偿，但晨鸣公司拒不支付，应当支付额外 公司采用考核计奖工资、激励基金、年度分红等多种工资制度并用的方式向刘某刚支付其应得的劳动报酬，虽然刘某刚根据生产需要存在加班情形，但刘某刚仅凭考勤记录表 ...

诉被告王某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告委托代理人到庭参加了诉讼，被告经本院合法传唤拒不到庭参加诉讼，本案 的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付某延履行期间的债务利息。 案件受理费1660元，由被告负担。 如不服本判决， ...

法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬（包括工资和福利待遇）的合同。本案中，被告张××承认2009年曾雇佣 暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 值得注意的是，农民工兄弟必须树立法律意识 ...

被告彭某乙的陈述在卷予以证实。 本院认为：本案系追索劳动报酬纠纷。原醴陵市某某电瓷厂拖欠原告的工资应予支付，醴陵市某某电瓷厂被吊销营业执照后，应由合伙人被告彭 支持。被告彭某乙、曾某、彭某丙、黄某经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，应依法缺席判决。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条和《 ...

被告彭某乙的陈述在卷予以证实。 本院认为：本案系追索劳动报酬纠纷。原醴陵市某某电瓷厂拖欠原告的工资应予支付，醴陵市某某电瓷厂被吊销营业执照后，应由合伙人被告彭 支持。被告彭某乙、曾某、彭某丙、黄某经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，应依法缺席判决。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条和《 ...

：就甲方代理李某甲（等四人）共同投诉洛阳东方医院安排其超时加班、拒不支付加班费一案，投诉人的代理人应乙方要求，双方协商达成以下内容：1、代理人同意乙方 、休某、劳动报酬、保险福利、劳动纪律和奖惩等相关内容，符合法律法规规定，甲乙双方对此不再有任何争议。5.经济补偿金在办理完上述条款后15日内支付。充分 ...

号码（略）（系被告叔叔，特别授权）。 原告赵某某与被告王某甲追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年3月10日受理后，依法由审判员韩新军担任 。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条 ...

拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定 证据不足，另一方面，即使有奖金，奖金的分配属于用人单位内部管理分配问题，亦不属于人民法院审理民事案件的范围。最后，关于要求补发2007年11月份至今工资问题， ...