雇主提供必要的工作条件、场所和安全保障；义务是接受雇主的指挥、控制，提供劳务，完成雇主规定的工作任务。根据本案已查明的案情事实，控制、支配原告等 等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复 ...

何某甲、陈某邀请百合村X村两委进行调解未果，故诉至本院。 本院认为，本案属雇员受害赔偿纠纷一案。被告何某乙、何某甲、陈某与被告何某丙系承揽关系，被告 。被告何某甲、陈某、何某乙对原告的损害均有过错，应当承担连带责任。被告提出原告在提供劳务过程中喝了酒，但无证据予以证实，故可认定原告在提供劳务过程中无 ...

被上诉人罗某某作为工程施工的实际施工人，权利享有者，那么相关的义务也应由被上诉人罗某某承担，上诉人华强公司不应承担赔偿责任。2、王某某在本次事故中应负主要 关系，但本案审理过程中，王某某提交证人证言以及相关材料可证明王某某是为罗某某提供劳务，罗某某系王某某雇主，王某某是在从事罗某某指派的工作时受伤的。 ...

提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬，雇员在完成雇主交付的工作过程中，可能使自己受到损害。对这种损害，雇主应承担赔偿责任。雇员受害的赔偿责任是一种 一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费 ...

刘某某承建的工程施工过程中受伤致残，并且受其监督，利用其提供的条件以自己的技能为其提供劳务而获取的报酬。显然，原告王某甲与被告张某某、刘某某 某某、刘某某系雇主，雇员受到损害，雇主应承担损害赔偿责任，雇员受害的赔偿责任是一种侵权责任，应当适用无过错责任原则，即行为人没有过错造成他人损害时亦应当依法承担 ...

，新邵县法律援助中心律师。 上诉人李某甲、罗某某与被上诉人李某乙义务帮工人受害赔偿、补偿纠纷一案，湖南省新邵县人民法院于二○○八年八月五日作出（2008）新民初字 李某乙已经着手进行帮工活动。为他人无偿提供劳务的帮工人在从事帮工活动中遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任，被帮工人明确拒绝帮工的，不 ...

的利益而遭受伤害，被告应对原告的损害承担民事责任。原告请求被告按人身损害赔偿损失，本院予以支持。原告诉请被告赔偿残疾者生活补助费（略）元、误工费3000元、继续 工伤，但徐某某确实在从事受雇的工作中受伤，而且雇主与雇员之间亦存在提供劳务、支付劳动报酬等一般劳动关系所具有的内容，因此本案的情况与工伤赔偿 ...

为其建房搭棚，原告谭某甲在从事该项活动过程中，未收取劳动报酬，属于无偿提供劳务为被告邓某丙、谭某戊帮工，且谭某甲从事该项帮工活动是受二 证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所 ...

辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十四条受害人和行为人对损害的发某都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。 第二 六条被侵权人对损害的发某也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担 ...

了雇佣关系。雇佣一般是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。考察雇佣关系是否成立主要看以下几点：①双方是否有 三十一条规定：“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任”。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第一款 ...