争吵，严重影响了公司劳动生产秩序及车间正常管理活动，负面影响很大。被告公司的管理干部屡次对其教育沟通，希望原告能够服从公司管理，遵守厂规厂纪，但是教育无效 主张的事实提出如下证据：1、劳动合同书，证实被告与原告签订了书面的劳动合同；2、被告公司新员工入司培训考核表，证实原告接受了被告公司的新员工培训， ...

5万元。 被告毛洪兵的答辩意见是：1、被告毛洪兵与原告之间是委托辅导合同关系，训练中教官是否有过激行为，原告是否受到伤害，与毛洪兵无关，即使教官 制作、播出涉案节目是出于对青少年成长问题的关注，真实记录特色培训机构对困惑孩子的教育过程，并将这种教育方式展示给公众，引起社会的关注，主观上没有侵权的故意。 ...

损失费5万元。 被告毛某某的答辩意见是：1、被告毛某某与原告之间是委托辅导合同关系，训练中教官是否有过激行为，原告是否受到伤害，与毛某某无关，即使教官 、播出涉案节目是出于对青少年成长问题的关注，真实记录特色培训机构对困惑孩子的教育过程，并将这种教育方式展示给公众，引起社会的关注，主观上没有侵权的故意 ...

批准及培训期间的检查、管理、验收等监督工作。要求培训基地必须具备独立法人资格和职业教育或技能培训资源，具备必备的场所、教学设施、实训基地和师资，有相对 受过培训但没有安排工作、安排了工作但工资低于标准、就业但未签订劳务合同等情况。 12、学员培训和就业台账上显示的就业单位的负责人韩XX、徐X、胡XX、 ...

相关职能部门联系。2010年11月22日卫培中心向县政府递交了“关于县卫生技术培训中心土地处置的报告”，县政府有关领导批复依法按程序处置。11月29日卫培 卫培中心的名义对拆迁户做拆迁工作，帮助开发公司与拆迁户签订了《拆迁补偿合同》等情况。 3、衡南县X组会议记录、县长会议纪要，证实衡南县政府及卫生局 ...

规定，全体进场人员必须经过下井前安全生产的教育和培训，承包方承担安全事故责任，包括生产过程伤亡的理赔责任。承包合同还约定了产品质量、价格、奖罚措施等其他 车某费发票、鉴定费发票等证据证实。 本院认为，何某某与祥和公司没有订立劳动合同，与祥和公司不存在劳动关系。袁某某以何某某与祥和公司存在劳动关系为由， ...

保险金的情况。 被告新乡仁爱妇科医院向本院提交的证据材料有：1、上海行动成功教育信息咨询有限公司证明及发票各1份。2、交通费票据7张。3、餐饮费2 月12日，双方签订为期五年的劳动合同。2010年12月12日，原告张某与被告新乡仁爱妇科医院签订了《医院员工定向培训协议书》，协议书载明，被告新乡仁爱妇科 ...

的三组证据均不能证明被告的主张成立。原告所招的职工必须经过劳动培训才能上岗，这正是劳动合同内容所要求的。二被告在2001年经原告催缴通知后仍未补缴， 和《企业职工奖惩条例》（国发[1982]X号）相关规定对二被告进行教育、管理，如在采取思想教育无效的前提下，可依法定程序对二被告采取必要的行政处理措施或 ...

的三组证据均不能证明被告的主张成立。原告所招的职工必须经过劳动培训才能上岗，这正是劳动合同内容所要求的。二被告在2001年经原告催缴通知后仍未补缴， 和《企业职工奖惩条例》（国发[1982]X号）相关规定对二被告进行教育、管理，如在采取思想教育无效的前提下，可依法定程序对二被告采取必要的行政处理措施或 ...