年6月因犯抢劫罪，被龙港区人民法院判处有期徒刑三年。2003年7月因寻衅滋事，被劳动教养一年零六个月。因本案于2010年7月6日被刑事拘留，同月27 三期动迁，我们了解石某参与了一期、二期的动迁，效果较好。我们制定了“建筑安装工程承包合同”因为工程款支付有分歧，没有签合同，正常开工，分歧慢慢谈。6、于 ...

：1、李某某证明一份；2、师某某证明一份。欲通过该两组证据证明该工程工人工资均为曹文峥发放，曹文峥是老板。 被告师某未向本院提供相关证据。 被告河南省 对第某被告提供的第X组证据，反映了第某被告职工曹文峥代表公司与第某被告签定承包合同的事实，尽管存在形式上的个别瘕疵，内容上也有与法律相悖的地方，但亦应 ...

来源均为城市；但上诉人并未能举证证实任某勇的主要收入来源在城市(如用人单位出具的工某证明、劳动合同、工某、纳税凭证等)，任某勇常住南宁市出租房 工某标准2138元，并无不当。上诉人主张按照职工某平均工某2358.5元计算，没有法律依据。综上，一审判决认定事实清楚，判决正确，本院予以维持。上诉人上诉无理 ...

发包行为没有违反法律规定。杨某乙与某某之间不存在劳动关系，已经经沅陵县劳动争议仲裁委员会仲裁认定。杨某乙的雇请以及工资发放、施工管理均由谷某负责，杨某乙以健康权 谷某”等事实，谷某陈述了“没有签合同，只按5元每平方米包给我”等事实，杨某乙则陈述了“是谷某聘请我去的，一起去的一共三个人做小工，负责拉电线 ...

通知》及送达回证各一份； 4、福建省第一机电设备工程有限公司提供的员工花名册X2010年4-6月份的工资造册、电梯整改协议等。 上述证据证明（1）依法告知福建省第一 名义在外揽活，从事与原告公司相似的工作，由于两人原先与原告就没有签订劳动协议，所以离开时也就不存在订立解除劳动合同。（2）范某强离开公司 ...

均无异议，但认为证据5相关证明不能证明阳某丙、蔡某丁丧失劳动能力。本院对被告没有异议的证据予以确认。 经被告（反诉原告）申请，本院就阳某丙是否丧失劳动能力 的意思表示与其内心的真实意思不一致，并因此遭受较大损失或者达不到订立合同的目的。本案四原告即主张其误某为原告蔡某丁、阳某丙属于被抚养人并进行赔偿而 ...

，牛某某不服上诉称：原审判决认定其与何某某系合伙关系，没有事实依据，何某某与姚某某签订买卖合同及出具欠条的行为系个人行为，与牛某某无关。请求撤销原判，依法改判。 认可曾向中億公司提供40多万元资金，经营期间其曾出钱给工人发过工资，但称这些款项均是借给何某某的，而非投资，但未提供是借款而非投资的证据。 ...

下午在鸿谊木业公司上班，被断料机切断手指，本公司给予及时治疗，医疗费、工资由鸿谊木业有限公司负担并且已经结清，现经双方协商一次性给予赔偿伤残费2万元，付 工作，原、被告虽然没有签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。被告在原告处工作时不慎左手被电锯锯伤，原告理应承担被告因治伤而造成的医疗费、误工费、 ...

被告，被告在协议书上签了名。随后原告即组织人员为被告施工建房。材料由被告提供，报酬按每建筑平方米45元计，施工人员由原告组织并支付工资。2007年7 被告施工建房，按协议约定向被告交付劳动成果，被告提供材料并按建筑面积支付原告报酬，符合承揽合同的法律特征，双方的法律关系为承揽合同关系，不是雇佣关系。《 ...

杨某，所以，不应由其承担损害赔偿责任。但是，被告苏某某并没有提供证据证明其工程的承包人即被告杨某具备相应资质或者安全生产条件。所以，被告苏某某应当 赔偿责任，这不是因为违反雇佣合同所产生，而是基于劳动保护所应当承担的一种义务。因为被上诉人杨某不具备相应的生产资质，其雇佣的工人在工作中发生伤害只能根据 ...