相关费用亦向新某公司报销。 又查明，被告公司的考勤记录、财务账册中的工资表中均无原告的记录。 2008年12月23日，原告向上海市松江区劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

相关费用亦向新某公司报销。 又查明，被告公司的考勤记录、财务账册中的工资表中均无原告的记录。 2008年12月23日，原告向上海市松江区劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

相关费用亦向新某公司报销。 又查明，被告公司的考勤记录、财务账册中的工资表中均无原告的记录。 2008年12月23日，原告向上海市松江区劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

相关费用亦向新某公司报销。 又查明，被告公司的考勤记录、财务账册中的工资表中均无原告的记录。 2008年12月23日，原告向上海市松江区劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

相关费用亦向新某公司报销。 又查明，被告公司的考勤记录、财务账册中的工资表中均无原告的记录。 2008年12月23日，原告向上海市松江区劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

相关费用亦向新创业公司报销。 又查明，被告公司的考勤记录、财务账册中的工资表中均无原告的记录。 2008年12月23日，原告向上海市松江区劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 2月进公司工作予以采信。 原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 4月进公司工作予以采信。 原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据 ...

12月向谭某某提出该问题，要求谭某某与其他单位终止劳动关系，但谭某某没有改正。并且谭某某在其他单位工作造成其晚间精神状态不佳，影响了其本职工作。 其中1,000元为基本工资、120元是夜班津贴)。 原审法院认为：天地纵横公司并未提供考勤记录证明其已安排谭某某2008年的年休假，应承担举证不能的后果。故 ...

、就医记录、员工手册、通知书、员工离职手续清单、付款申请单、排班表、考勤记录、上海市黄某区劳动争议仲裁委员会黄某仲裁决书及原、被告的一致陈述等为证 被告解除与原告的劳动合同关系。第一，被告已支付原告2009年4月全月工资，并没有支付至原告劳动合同到期日止的工资，该月工资不仅包含了病假期间的工资，同时亦 ...