在明知这些情况下自愿接受领取该补助金的。因某该《收条》不能证明原告同意放弃社会保险费、双倍工资等而仅接受补助金2275元就同意与被告终止劳动 以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因某被告应依法给原告办理社会保险的相关手续。但 ...

在明知这些情况下自愿接受领取该补助金的。因某该《收条》不能证明原告同意放弃社会保险费、双倍工资等而仅接受补助金2275元就同意与被告终止劳动 以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因某被告应依法给原告办理社会保险的相关手续。但 ...

关系期限自1997年3月1日至2008年9月30日止。2、缴纳社会保险费，是与劳动者建立劳动关系的用人单位的义务。劳务派遣法律关系中，劳务派遣单位即用人 基于此同意为原告补缴，本院予以照准。至于原告要求社会保险费的个人承担部分也由单位支付，没有法律依据，两被告也不同意，故本院不予采信。4、原告要求被告 ...

，原告的工作区域或工作地点为厂区范围，第二被告每月以货币形式支付原告月工资不低于本市最低标准，双方按照国家和上海市的规定参加社会保险，第二被告为原告办理有关 的劳务关系，故第一被告不承担用人单位的法律责任，原告要求第一被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、病假工资、缴纳社会保险费的主张缺乏事实和法律 ...

公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原、被告双方于2007年12月31日解除劳动关系，原告申请劳动仲裁已经过时效。被告已按规定为原告缴纳了农村 十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

瀛公司不服仲裁裁决诉至原审法院，以沈某乙的诉讼已超过时效为由不同意为沈某乙缴纳上述期间的社会保险费。 原审法院另查明：沈某乙于2006年7月19日取得 后载明“含三金”，每月工资均记载为1,500元。 原审法院认为：用人单位应依法为职工缴纳社会保险费。沈某乙自2006年8月至10月期间在美瀛公司处工作 ...

合同关系，上海开米公司仅是受西安开米公司委托为其在上海工作的员工缴纳社会保险费，但不能因此认为上海开米公司与许某某间形成劳动关系。 上海开米公司提供社保 能够互相印证，反映出上海开米公司系许某某的用人单位。退工证明记载的招工日期与上海开米公司开始为许某某缴纳社会保险费的日期相一致，亦能反映出实际用工的 ...

疗养所终止一切关系，由某活动室向原告支付经济补偿金。嗣后，某活动室出具上海市事业单位解除聘用关系证明，载明：原告于1982年8月入职，于2004年10月 ，本院不予支持。 缴纳社会保险费，实行社会统筹，是用人单位和劳动者共同的法定义务。原告在就业的同时，本身也应承担缴纳社会保险费的义务，而不应在工作的 ...

有未依法支付劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付，“逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 社会保险责任，与我国劳动法精神相悖，其应为曹某某依法缴纳社会保险费。曹某某养老保险费已由原用人单位开封市标准件厂缴至2007年1月，我国社会保险待遇实行 ...

一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一 关于失业保险待遇损失问题。《劳动法》第七十二条规定“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险 ...