在《规定》之外的某些方面增加了经济待遇。因为按照《规定》第七条：企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。按该《 邝某某待岗，但邝某某于2003年5月22日才向南海区劳动局桂城分局申诉调解(见邝某某原审民事起诉状)，至2003年6月23日收取劳动争议调解意见书(原审判决 ...
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在《规定》之外的某些方面增加了经济待遇。因为按照《规定》第七条：企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。按该《 关某某待岗，但关某某于2003年5月22日才向南海区劳动局桂城分局申诉调解(见关某某原审民事起诉状)，至2003年6月23日收取劳动争议调解意见书(原审判决 ...
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在《规定》之外的某些方面增加了经济待遇。因为按照《规定》第七条：企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。按该《规定 桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定，劳动争议仲裁申诉时效只有法定的中止事由并没有法定的中断事由，《劳动法》第八十二条：提出 ...
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仍然不服，于2003年3月6日向州中级人民法院、湖南省高级人民法院、最高人民法院申诉，请求对该案进行再审。本院指令凤凰县人民法院进行再审复查，凤凰县人民法院再审复查后 、方便生活，被申诉人责任田中多余的水应流向申诉人的田中。因申诉人完全可以免除损失，但其未积极采取措施，致使其稻田荒芜，放任损失的发生、 ...
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、何某与某某公司签订的《协议书》系委托合同，邱某、何某作为委托人，依某可以随时要求解除委托合同，现邱某、何某已提出解除委托合同，符合某律规定，另 对某某公司这一反诉请求不予支持；某某公司提出邱某、何某返还其办理小何某事申诉案件调取的证据材料的反诉请求，本院经审查认为，某某公司并不能提供证据证明其办理小 ...
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管理部门和有关部门应当加强对重大、特大事故隐患治理情况的监督管理，情况紧急时，可以采取责令暂时停产停业等紧急措施”的规定，肖某无论是专职还是兼职从事安监工作， 、充分，适用法律正确，定性准确，量刑适当，肖某认为其不构成玩忽职守罪的的申诉理由不能成立。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零六条、《最高 ...
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法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定，“受害人因伤残持续误某的，误某时间可以计算至定残日前一天”，据此原审在误某的计算上是符合法律规定的，该上诉 证据确实、充分，定罪准确，量刑及民事赔偿适当，审判程序合法。郭某及其辩护人的申诉辩护理由不能成立。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零六条、第一百八 ...
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证据来证明PPH手术与这些症状没有因果关系，应承担举证不能的后果。至于蒋某申诉要求娄底市第一人民医院赔偿各种费用共计x.31元，因本案不属于医疗事故，娄底市 撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 第一百八十六条人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的 ...
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黄某乙在原审中提供的黄某辉生前亲笔书写给其堂兄黄某丙的13封信件，可以证明在黄某辉、伍某某夫妇建房过程中，黄某乙通过邮寄等方式投入资金2万余 的解释》第十九条第二款之规定，经本院审判委员会讨论决定，裁定如下： 驳回伍某某的申诉。 审判长张远毅 审判员张武 审判员高志 二O一一年九月二十一日 书记员唐乐...
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原审上诉人（一审被告）：梁某甲 委托代理人：梁某乙...
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