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叶某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称:原告与被告经济补偿及社会保险一案经武汉市某劳动争议仲裁委员会仲裁,原告不服仲裁,认为原告是于2000年1 招聘至原告处工作,2010年1月29日被辞退,在此期间,原告没有为被告办理社会保险。 上述证某经庭审质证,被告对原告提交的证某一的真实性有异议, ...
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,依法享有“五险一金”是法律、法规授予的权利,神圣不可侵犯,而替劳动者办理社会保险和住房公积金账户并按时足缴缴存,也是法律和行政法规赋予作为用人单位的 一项强制性义务,被告方长期以来,既不与原告方订立书面劳动合某,又不替原告方办理“五险一金”的相应手续,从而导致原告方被迫解除劳动合某,理应依法承担经济 ...
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15日,林某向酉阳土家族苗族自治县养老保险管理局提出申请,要求以个人名义参加社会保险。该局于2011年10月26日答复林某,可按渝劳社办发[2005] 解释(三)》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的 ...
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诉称:薄某于2007年7月18日入职后,我美容院多次通知其提交参加社会保险的个人相关证件、照片等资料,但该员工一再以各种理由推托不予提交,而后口头声明 的情况不属实,我到美容院工作后,根本没有人通知我交过照片,也没有告知我办理社会保险需要的手续。我同意仲裁裁决结果,不同意秀域青美容店的诉讼请求。 一审 ...
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不利的证据。2、订立合同时被申某明确要求选择“领取足额的工资,自愿不再办理社会保险”方式的,而且在2011年4月份之前,被申某一直按自己要求的方式 。”必须指出,只要用人单位和劳动者依法确立了劳动关系,用人单位就必须依法参加社会保险,缴纳保险费用,这是用人单位的法定责任和义务,劳动合同中排除该项义务的 ...
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个人原因以书面形式向兴业公司提出辞职,离开公司后,兴业公司未给李某乙办理社会保险关系转移手续。2010年5月25日李某乙以河南省兴业通信网络工程有限公司三门峡 乙对该仲裁裁决书不服诉至法院,要求1、请求判令兴业公司依法为李某乙办理“三金”手续,并缴纳各项保险金费用。2、请求判令兴业公司支付李某乙加班费 ...
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原告的劳动关系,按月发给原告伤残津贴1323.60元,按照规定为原告缴纳各项社会保险。2010年2月23日,郑州市劳动争议仲裁委员会作出郑劳仲决字〔 以原告申请超过仲裁时效为由驳回了原告的仲裁申请。 另查明,被告没有为原告办理社会保险登记。 本院认为,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据原 ...
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与x煤矿劳动关系存续期间,x煤矿不与原告签订劳动合同,也不给原告办理社会保险。故起诉要求:1、判决二被告共同赔偿原告养老保险损失42000元(养老 xx不是本案适格被告,依法应予驳回原告对被告程xx的起诉。 前述司法解释“社会保险经办机构不能补办”的规定是指劳动者与用人单位劳动关系存续期间,用人单位 ...
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与xx煤矿劳动关系存续期间,xx煤矿不与原告签订劳动合同,也不给原告办理社会保险。故起诉要求:1、判决二被告共同赔偿原告养老保险损失18000元(养老 。 被告xx煤矿辩称:xx煤矿系乡镇集体企业,因为政策原因,煤矿无法为原告办理养老保险,故原告要求煤矿赔偿养老保险损失的理由不成立,要求驳回原告的诉讼 ...
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与xx煤矿劳动关系存续期间,xx煤矿不与原告签订劳动合同,也不给原告办理社会保险。故起诉要求:1、判决二被告共同赔偿原告养老保险损失42000元(养老 。 被告xx煤矿辩称:xx煤矿系乡镇集体企业,因为政策原因,煤矿无法为原告办理养老保险,故原告要求煤矿赔偿养老保险损失的理由不成立,要求驳回原告的诉讼 ...
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