（略）。 上诉人梁某某为与被上诉人佛山市顺德区威灵房产有限公司(以下简称威灵公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（略 一致达成解除劳动合同协议，梁某某于当天办理完工作移交手续后离职，威灵公司人事部的员工并通知梁某某不予支付经济补偿金。2005年8月25日，威灵公司 ...

教羊额马路X街口。 法定代表人梁某某，总经理。 委托代理人欧某某，该公司职员。 委托代理人黄家权，广东盈建律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)赵某某 证明被上诉人系擅自离职，故应视为上诉人单方解除与被上诉人的劳动合同。由于上诉人单方解除与被上诉人的劳动合同，故应向被上诉人支付经济补偿金。根据《广东省 ...

某某的1000元风险押金，应予返还殷某某。新的集团认为殷某某属于自动离职，可以不支付经济补偿金的辩称有理。另外，新的集团认为没有克扣殷某某工资的辩称，已经提供 是其主动提出解除双方的劳动关系，故新的集团无需支付经济补偿金；二、殷某某应聘为新的集团下属的空调公司副总经理，由于不能完成任务并超发工资，新的 ...

工作为由辞退艾某某，并办理了离职手续。因南海办事处未支付艾某某2003年12月工资5500元、经济补偿金5500元、额外经济补偿金2750元、未提前30天通知 判决是适用法律的错误。三、原审判决判令南海办事处、舒燕公司支付经济补偿金和额外经济补偿金没有法律依据，且其计算也存在严重错误。1、南海办事处并 ...

日出生，住（略）。 上诉人广东华普电器实业集团有限公司(以下简称华普公司)因与被上诉人霍某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法 意向时，不依法定程序辞职，擅自离开工作单位，自行离职的事实不容否认，当然不能要求华普公司支付经济补偿金。原审判决不当，故请求：1。撤销(2004) ...

日出生，住（略）。 上诉人广东华普电器实业集团有限公司(以下简称华普公司)因与被上诉人杜某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法 意向时，不依法定程序辞职，擅自离开工作单位，自行离职的事实不容否认，当然不能要求华普公司支付经济补偿金。原审判决不当，故请求：1。撤销(2004) ...

日出生，住（略）。 上诉人广东华普电器实业集团有限公司(以下简称华普公司)因与被上诉人黄某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民 时，不依法定程序辞职，擅自离开工作单位，其自行离职的事实不容否认，当然不能要求华普公司支付经济补偿金。原审判决不当，故请求：1。撤销(2004) ...

申请了劳动仲裁，不想恢复劳动关系。在这种情况下，杨某乙要求太阳神公司支付经济补偿金缺乏依据，本院不予支持。另外，由于《广东省劳动合同管理规定》第二十九条 续签劳动合同，并发出《人事通知》，2004年5月10日为杨某乙办理了离职手续，双方的劳动关系已实际解除，应视为双方协商一致，由用人单位解除劳动合同。 ...

广东广大律师事务所律师助理。 上诉人洪某因与雅来(佛山)制药有限公司(以下简称雅来公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市X区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X ，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，洪某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律 ...

年2月1日至9日的工资3218.39元及拖欠上述工资的百分之二十五的经济补偿金971.34元；二、广西X投资有限公司为张某缴纳2010年6月至2011年 缺乏事实依据，属适用法律错误。本案中，被上诉人由于个人原因向公司提出辞职后，要求公司出具一份离职证明以便后来的再就业需要，上诉人出具的这一份辞职证明 ...