案字(2008)第X号仲裁裁决，由原告支付三被告经济补偿金各680元，法定节假日加班工资各2482.76元。原告认为该裁决违背事实，不讲证据，不依法裁决， 请求法院驳回原告的起诉。 本院认为，李某某、刘某宁、罗某某与湖南省第一纸板厂有限公司工资、经济补偿金劳动争议一案，争议的标的未超过邵阳市月最低工资 ...

案字(2008)第X号仲裁裁决，由原告支付两被告经济补偿金各680元，法定节假日加班工资各2482.76元。原告认为该裁决违背事实，不讲证据，不依法裁决， 规定不符，请求法院驳回原告的起诉。 本院认为，柳某、肖某乙与湖南省第一纸板厂有限公司工资、经济补偿金劳动争议一案，争议的标的未超过邵阳市月最低工资 ...

有限公司于2012年3月27日前通过本院账户（开户行：工行高新支行，户名：柳州市中级人民法院，帐号：（略））以转帐的方式一次性支付给被上诉人韦某乙带薪年休假工资、法定节假日加班工资、鉴某、失业保险待遇损失共计4000元； 三、双方当事人签收本调解书时，因劳动关系产生的 ...

关系。被告没有规定原告上、下班时间，完全由原告自行决定，被告也不支付原告工资。被告每月收取原告人民币4200元（以下币种均为人民币），其中600元是返还原告 的风险金x元；5、支付1995年6月至2010年6月30日期间的节假日加班工资x元。2010年2月20日该会以原被告建立的是承包关系为由，对原告 ...

29日，上诉人向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××公司支付其解除劳动合同经济补偿金、及休息日、法定节假日加班工资等补偿金。上诉人认为，2009年10月，其在劳动仲裁过程中得知房山人保局审某行某许可行某，认为房山人保局未尽审某之责，被诉行某行某侵犯了 ...

其办理退休手续，落实退休待遇，享受医疗保险、养老保险，补发2007年8月15日至今的退休金，支付节假日加班工资x元。 本院认为，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁 ...

应为：1、星期六、日的加班工资8685.47元(1150元/月工资收入÷20.92天/月工作时间×200%×79天=8685.47元)；2、法定节假日的加班工资1154.40元(1150元/月工资收入÷20.92天/月工作时间×300%×7天=1154.40元)；3、其他时间的加班工资为（略）.93 ...

证人证言的意见在以下的说理部分予以陈述。 经审查，本院对原审判决认定的有关加班的部分事实不予确认，对其余事实予以确认。 二审查明：汤某某在2004年11月 2006年7月期间的法定节假日均没有打卡记录，因此汤某某请求该段期间法定节假日的加班工资缺乏理据，本院不予支持。综上，根据考勤记录，汤某某没上班的 ...

）被告给付原告一年中“没年没节”和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作时间工资和加班费、经济补偿金、赔偿金等x元。（4）被告 ÷21.75天×7天×300%＝675.86元，扣除已发给原告的该7天的日工资225.28元为450.58元。 3、原告李某的经济补偿金为一个月工资700 ...

公司亦无异议，本院予以准许。故某公司应依法支付孙某某17天法定节假日加班的加班工资1,934.10元。 孙某某未对其余仲裁裁决的事项提起诉讼，某公司未 起七日内支付原告孙某某2006年12月1日至2007年12月31日的最低工资差额1,010元； 三、被告上海某体育俱乐部有限公司于本判决生效之日起七日 ...