时及法定节假日加班工资5971.24元及25%的经济补偿金、支付终止劳动关系的经济补偿金9716.46元及50%的经济补偿金。 本院认为，当事人有权在法律规定的范围内 人民共和国民事诉讼法》第十三条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决如下： 一、被告甲某某应于本判决生效之日起十五日内为原告 ...

的考勤汇总表中除出勤天数外，另有请假、加班等各项内容。而加班一栏又包括了延时加班、休息日加班和节假日加班。徐某某系宝山乐购公司班组长，其负责 本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人徐某某 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2002年6月至2008年12月期间国定节假日加班工资4988元，支付2006年3月至2008年11月30日期间夜餐费 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由被告上海某 ...

要求用人单位兴乔公司支付自2003年6月至2004年7月期间的工资、法定节假日加班补助、赔偿及为其办理上述期间内养老、失业、医疗、工伤保险，遂生 无故，被告要求支付25％的赔偿金的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位 ...

要求用人单位兴乔公司支付自2003年6月至2004年7月期间的工资、法定节假日加班补助、赔偿及为其办理上述期间内养老、失业、医疗、工伤保险，遂生 无故，被告要求支付25％的赔偿金的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位 ...

要求用人单位兴乔公司支付自2003年6月至2004年7月期间的工资、法定节假日加班补助、赔偿及为其办理上述期间内养老、失业、医疗、工伤保险，遂生 无故，被告要求支付25％的赔偿金的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位 ...

要求用人单位兴乔某司支付自2003年6月至2004年7月期间的工资、法定节假日加班补助、赔偿及为其办理上述期间内养老、失业、医疗、工伤保险，遂生 无故，被告要求支付25％的赔偿金的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位 ...

要求用人单位兴乔公司支付自2003年6月至2004年7月期间的工资、法定节假日加班补助、赔偿及为其办理上述期间内养老、失业、医疗、工伤保险，遂生 无故，被告要求支付25％的赔偿金的请求不予支持。依照《劳动法》及相关行政法规规定，用工单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位 ...

被告补发克扣原告工资875元；④支付原告解除劳动关系经济补偿金9000元；⑤补发原告节假日加班工资x.5元；⑥由被告承担诉讼费及仲裁费。 被告陕西卷烟总厂辩称，原告 和用人单位双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下： 驳回原告李某某的诉讼请求。 诉讼费10元，由原告承担。 ...

期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。案件受理费免交。 漯河XX公司上诉称：2005年1 元，在庭审中又说奖金是1000元，吕XX的陈述没有道理。另要求支付法定节假日加班的工资，无事实依据，吕XX无证据证明365天天天上班，所以说其 ...