劳动者的工资标准负有举证责任，公信公司不能举证证明的，由其承担举证不能的不利后果。又按照《关于工资总额组成的规定》第六条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等六部分组成，工资总额的计算应以应支付给劳动者的全部报酬为根据。原审法院仅以公信公司实际支付给罗某某解除劳动合同前 ...

问题的意见》第五十三条之规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。故原审在审理查明被上诉人存在加班情节的情况下，于被上诉人提出的拖欠工资诉求 ...

原告处工作，从事搬运工作。双方于2004年12月31日签订了劳动合同，但没有经劳动行政部门鉴证，双方没有约定合同期限，约定工资计算方式为标准工资450＋计件工资。原告没有为被告参加社会工伤保险。2005年5月11日，被告在工作时受伤，在小塘医院住院医治，2005年5月24日出院，共住院14天，原告 ...

对工资的解释第53条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、 ...

对工资的解释第53条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、 ...

23日，吴某某在该证明单上签名确认人工费属实。2005年4月，吴某某招用罗辉明工班组人员在顺联广场从事钢筋电渣焊接工作，至2005年8月份完工退场，实行计件工资。2005年9月1日，经结算，该组应得工资为x.9元，已付x元，尚欠x.9元，2006年1月20日，吴某某在结算证明上签名确认属实。2005 ...

龙某某为证明自己的主张，向原审法院提交了证人张贵和黄继贵的证言。证明被上诉人龙某某在上诉人厂里，是接受上诉人的管理，享受的是保底加计件工资待遇。 经一审庭审质证，原审法院对证据材料作如下确认：被上诉人市劳动局提供的15份证据，其中证据材料1系被上诉人龙某某的工伤申请表真实、合法，且能证明依行政 ...

若干规定的意见》第5条“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”的规定，因此被上诉人称的电话津贴也是工资的组成部分，故本院确认上诉人的 ...

向原告支付报酬以及被告向原告发放工作证及工牌的事实；均证实了原、被告之间建立有事实上的劳动关系。尽管原、被告双方约定的是以工作量计算工资，但由于计件工资为工资的形式之一，故这并不改变双方建立有劳动关系的事实。原、被告之间为何种法律关系并不依据当事人的主观意志来决定，而是依据法律的规定，尽管在原告签名 ...

信息单。载明四川省邛崃市旭宇民族用品厂为个体工商户，经营者姓名陈某甲。经营范围为加工哈达、佛灯油。 6、证人朱某某证言。证实其与何某某均在旭宇厂上班。实行计件工资，生产加工1吨油70元钱。何某某被烧伤时，我们正在加工佛灯油，因油桶滑落，油倒出后被引燃，何某烧伤。 7、证人张某某证言。证实：何某某由我 ...