原告某某公司诉称，被告在原告处工作期间，多次利用公司资源从事与公司无关的制作工作，原告多次进行规劝，但无果。2009年10月27日，原告发出将被告 应休未休年休假工资人民币120.75元，被告对此无异议。 再查明，原告规章制度第四章第二项兼职、录用禁忌规定：未经单位批准，员工不得为其他任某公司或机构 ...

行为，故不足部分由被告某公司承担连带赔偿责任。 被告某公司辩称，对事故经过、责任认定、伤残鉴定结论均无异议。岳某某确系该公司员工，事发时系为该公司 项目均要求法院依法处理。 经审理查明： 一、2009年9月4日19时25分许，被告某公司的驾驶员岳某某驾驶被告某公司所有的沪x重型自卸货车途经上海市宝山区 ...

与欧皇公司双方结算工资时，欧皇公司向王某出具了上海欧皇2009年离职员工工资表一份，载明“2009年2月、王某基本工资4,000元，考勤扣款615元，其他 正好公司也为其办理退工手续。故2008年4月8日，王某再次到正好公司工作，正好公司应重新与王某签订劳动合同；2008年10月4日后，正好公司又安排 ...

。 委托代理人张某某，女，系被告员工。 原告蔡某乙为与被告上海某厂（以下简称某厂）其他劳动争议一案，于2009年9月10日向本院起诉，本院于同日 显示，其系76届毕业生，最初被分配至本市某农场工作，蔡某乙因病未至某农场报到。1977年11月徐汇区革委会知青办在《历届遗留中学毕业生分配情况登记表》上记载 ...

该公司工作。 委托代理人王某，该公司工作。 原告俞某诉被告上海某陶瓷有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月27日立案受理。依法组成合议庭，公开开庭进行了 〉：调整三个月后另作议定。 2008年10月16日，原告委托律师发二份函给被告，一是不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原 ...

代理人胡某，该公司工作人员。 原告王某诉被告某电气（上海）有限公司其他劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员庄倩独任审判，并于2009年6月17 被告主张其经劳动保障行政部门批准在2008年7月至2009年6月期间对厂务和现场管理人员等岗位实行不定时工时制，且认为根据员工手册和合同文本记载原告作为门卫 ...

支付16,538.01元，被告支付了241.70元。原告系上海某副食品综合商场的员工，在某菜市场内承包食品柜台。2004年国有经济单位批发和零售业行业的职工 、法医学鉴定书、原告病史资料、医药费收据、交通费用凭证、牵引费发票、陆云工作单位证明、原告单位证明、助动车修理费发票、鉴定费发票、律师委托合同、 ...

）。 法定代理人孙X（系原告父亲），汉族，上海市徐汇区某车辆停放管理服务社工作，住同上。 委托代理人周某，黑龙江某律师事务所上海分所律师。 被告上海某 。 委托代理人屠某，公司员工。 原告孙某为与被告上海某混凝土制品有限公司（以下简称“某公司”）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，于2007年5月22日 ...

缺席审理。本案现已审理终结。 原告朱某甲诉称:2008年9月11日，其驾驶的某仪器公司所有的面包车，在某路与俞某驾驶的其本人所有的小型汽车发生碰撞 大于原告车辆。2008年10月30日，高架支队出具事故认定书，认定丙、丁等乘车人以及王某无责，交通事故的事实无法查证。 原告伤某，在某医院以及甲医院进行 ...

。 结合原被告的证据及双方陈述，本院查明以下法律事实： 被告于2008年4月1日入职原告处，在某广场内担任营业员。双方签订劳动合同，约定被告月收入为基本工资 月的奖金额亦予认可，故本院对此亦予确认。原告并未提供对被告2009年9月－10月的工作进行评定的内容，因此，原告不支付或少支付被告奖金，显然不妥 ...