）。 委托代理人张某乙，男，住（略）。 被告上海某家具制造公司，住所地上海市X镇。 法定代表人谢某，董事长。 委托代理人马某，上海某律师事务所律师。 委托代理人 不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十八条的规定，判决如下： 驳回原告程某 ...
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支付了被告6月份半个月工资1,645元。 2011年6月14日，被告向上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付解除某动合同赔偿金6, 不支付被告解除某动合同赔偿金6,500元的诉请，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
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）。 委托代理人张某乙，男，住（略）。 被告上海某家具制造公司，住所地上海市X镇。 法定代表人谢某，董事长。 委托代理人马某，上海某律师事务所律师。 委托代理人 不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十八条的规定，判决如下： 驳回原告郭某 ...
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7月至2010年8月5日期间的工资10,678.55元，要求判决不支付违法解除劳动合同赔偿金5,000元，判决不为被告缴纳2010年2月至2010年4月的城镇 2月之后的工资。 据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款之规定，判决如下： 一、原告上海市X区XX护肤用品商店于本判决生效之日 ...
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获同意后在离职人员登记表上签名后离职。2011年2月9日，原告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年7月补贴600元；支付 为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动合同法规定双倍工资的惩罚性赔偿责任，是为了惩罚和阻止一些特定的行为，特别是 ...
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单以及原、被告的庭审陈述在案佐证。 本院认为，原告系外来从业人员，根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》之规定，用人单位使用外来从业人员的，应当为其 一个月的额外赔偿金，缺乏法律依据，本院难以支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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年9月的外来从业人员综合保险费的诉讼请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第三 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 代理审判员苏x 二O一一年一月二十一日 书记员沈x 审判员苏x 书记员 ...
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本院不予采信。 为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下： 被告某数码公司于本判决生效之日 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员汤佳岭 书记员关蓓华...
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下： 一、原告上海某实业有限公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为被告朱某补缴2010年1月至2010年10月期间的上海市X镇社会保险费人民币x元（其中 ...
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又至浦东新区人民医院做副鼻窦CT检查。2010年8月30日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付代通金2350元； 被告已支付原告2010年7月1日至2010年7月31日的工资2339元。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除 ...
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