，应予驳回。本院认为，2001年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， 要求订立无固定期限劳动合同的上诉请求没有法律依据，应予驳回。因李某某的人事档案系由湖南省人才流动服务中心管理，且其未能举证证明其系以全民固定工身份调入 ...
//www.110.com/panli/panli_26576247.html-了解详情
和建立了住房公积金账户，并出具同意接收的手续才能办理，所以被告无法为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；被告已经把原告的失业保险费缴纳至2009 七条、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，经本院审判委员会研究，判决如下： 一、被告郑州 ...
//www.110.com/panli/panli_23302519.html-了解详情
和建立了住房公积金账户，并出具同意接收的手续才能办理，所以被告无法为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；被告已经把原告的失业保险费缴纳至2009 七条、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，经本院审判委员会研究，判决如下： 一、被告郑州 ...
//www.110.com/panli/panli_23302329.html-了解详情
和建立了住房公积金账户，并出具同意接收的手续才能办理，所以被告无法为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；被告已经把原告的失业保险费缴纳至2009 七条、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，经本院审判委员会研究，判决如下： 一、被告郑州 ...
//www.110.com/panli/panli_23284668.html-了解详情
和建立了住房公积金账户，并出具同意接收的手续才能办理，所以被告无法为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续；被告已经把原告的失业保险费缴纳至2009 七条、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，经本院审判委员会研究，判决如下： 一、被告郑州 ...
//www.110.com/panli/panli_23284012.html-了解详情
黄某副食品商场(以下简称黄某副食品商场)、郑州市糖业烟酒有限公司(以下简称糖业烟酒公司)劳动争议纠纷一案，郑州市二七区人民法院于2008年11月20日作出(2008)二七民一初 民事诉讼法》第一百八十六条、第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 维持本院（2009）郑民二终字第X号民事判决。 ...
//www.110.com/panli/panli_18290710.html-了解详情
被告是作为股东为原告做工作，双方没有建立劳动关系，因此被告始终没有将其个人的人事 档案以及社保缴纳手续转至原告单位。在2009年中，原告单位股东的股权再次进行转让， 双方的股金问题可协商解决或另案处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，第四十六条、第四十七条之规定，判决如下： 一、原告向被告许 ...
//www.110.com/panli/panli_17770397.html-了解详情
还发放着工资，每月500元，没有低于社平工资最低保障工资，工资符合法律规定，被告于2007年10月份被市政府宣布关闭，到12月份还发放着工资， 日信访局作出了(2008)X号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由 ...
//www.110.com/panli/panli_17457255.html-了解详情
4日信访局作出了(2008)X号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由 的解释㈡》第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条的规定，经 合议庭评议，判决如下: 一、被告登封市少林水泥有限公司应在本判决生效 ...
//www.110.com/panli/panli_17456990.html-了解详情
新乡市工业经济发展局（以下简称发展局）、新乡市景弘印染有限公司（景弘公司）劳动争议纠纷一案。本院于2010年7月6日立案受理。依法组成合议庭，公开 经济补偿金、公告通知等一系列行为符合法律规定。自2007年8月1日起，原告与被告之间不再有劳资关系，且原告的人事档案已经新乡市政府白鹭印染有限公司工作组交 ...
//www.110.com/panli/panli_16536243.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务