区支行2005年第三季某员工业绩末位淘汰和违规违纪淘汰工作的实施细则》，作为企业内部管理的一项规章制度，其制订程序符合法律规定。但就其调整的对象 判令原告每月加x%赔偿费的问题，由于双方的劳动关系尚且存在，其赔偿请求并无法律依据，本院对此依法不予支持。原告中国农业银行卧龙区支行作为用工单位，依据上级行 ...

不断积累和掌握的新的技术信息和经营信息。但企业与员工签订保密协议和竞业禁止条款的行为本身并不代表企业必然拥有具有市场价值的商业秘密。本案中，爱特 不充分，其相应的上诉理由证据不足，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律无误，处理结果适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

被告捏造、散布虚假事实，损害竞争对手商业信誉、名誉的不正当竞争行为已严重违反了法律规定，损害了原告合法权益，故诉至法院，请求法院判令被告：1、因不 大兴区人民法院起诉李璐侵犯名誉权案的开庭笔录，用以证明被告认可其员工李璐的行为是职务行为，应由企业法人承担责任。 三、关于原告索赔依据的证据。证据21、 ...

原部门工作。2006年3月14日，美的公司以黎某某不服从工作安排，在员工中造成严重的不良影响为由，对黎某某作出解除劳动合同的决定，并停止支付2006 黎某某工作岗位的行为并没有构成变更劳动合同，并不违反劳动合同的约定和法律的规定，属于企业用人自主权的表现，黎某某应当服从美的公司的工作安排，履行劳动合同 ...

的解除劳动关系经济补偿金。李某、龙曙光、唐海龙、邓培玲等六名员工即到成都高新技术产业开发区X街道办事处信访，成都高新技术产业开发区X街道办事处于2006年10 未必导致竞业禁止条款无效，否则，就失去了法律设立竞业禁止义务的意义，不利于建立正常有序的市场，保护企业的合法权益。如果劳动者认为劳动合同中未对 ...

被告捏造、散布虚假事实，损害竞争对手商业信誉、名誉的不正当竞争行为已严重违反了法律规定，损害了原告合法权益，故诉至法院，请求法院判令被告1、因不正当 大兴区人民法院起诉李璐侵犯名誉权案的开庭笔录，用以证明被告认可其员工李璐的行为是职务行为，应由企业法人承担责任。 三、关于原告索赔依据的证据。证据21、 ...

金夫人公司在自己的店面装饰中突出使用“金夫人”字样也是符合法律规定的，因为东莞金夫人公司的企业字号即为“金夫人”，东莞金夫人公司完全可以在店面装饰中突出 档案表明该公司使用“金夫人”标识早于重庆金夫人公司商标注册；东莞金夫人公司的员工名片与店面装饰照片是该公司与重庆金夫人公司加盟合同期间使用的，并非在 ...

某桂此次伤亡事故不属工伤事故。被上诉人不服，遂提起行政诉讼。原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的 3、原审判决适用法律错误。梁某桂不是上诉人的员工，其发生交通事故时又没有证据证明是因公外出。因此，不符合劳动部发布的《企业职工工伤保险 ...

经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)；企业根据有关的法律、根据你本人的情况和实际的工作需要，改变工作岗位并相应改变薪酬， 不能修复而造成部分数据丢失的事实。2002年10月16日，原告组织仓储部员工对被告任职期间的工作进行总结，讨论被告工作中是否存在问题，如果存在原告已 ...

的损失为人民币1160万元，符合刑法规定重大损失的标准。 其二、以上被告人应负的法律责任。 侵犯知识产权罪是一种破坏社会主义市场经济秩序，破坏社会生产力发展机制的刑事犯罪 的一定期限内，不得在生产同类且有竞争关系的产品的其他企业内任职，企业则向某员工支付一定数额的补偿费。”第十五条规定：“竞业限制协议 ...