合同，给我安置工作岗位；为我补办基本医疗保险、基本养老保险、失业保险；向我支付1995年8月至今的社会最低生活保障费。 被告河南省新郑市烟草专卖局辩称， 1—3年内全部予以清退，对到期未完成清退计划的企业，将按照《河南省烟草行业劳动工资宏观管理办法》中的有关规定予以处罚，逐步将行业临时工（计划外用工） ...

作为东台市劳动行政管理部门，具有对本市范围内的企业职工工伤认定申请进行认定的法定职权。 《工伤保险条例》第十九条第一款规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后， 至于原告提出第三人系过量饮酒后加班工作，其存在重大过错，依据《工伤保险条例》的有关规定，不应认定为工伤。本院认为，原告未能提供第三人是因醉 ...

适当失业救济金和医疗补助金，符合《河南省企业职工失业保险条例》有关规定。现于某某要求驻马店卷烟厂支付1993年6月至2001年5月间的工资、福利、 7月——1998年4月工资统计表显示工资为x元，驻马店卷烟厂应当为于某某交纳的养老保险金为3067.9元。通过提供以上证据，驻马店卷烟厂认为，于某某在一审 ...

《广东省工伤保险条例》的有关规定，对陈某的工伤损害进行补偿。本案中，双方当事人均确认陈某的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金 的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区工资百分之六十的按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。”本案工伤事故发生日是2007年3月12日，2006年 ...

驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条“违法或犯罪行为造成负伤、致残、 、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（三）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未 ...

(身份证号x，曾使用假身份证冒名“余复琼”)的伤(亡)事故，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一项的规定，认定为工伤。2003年12月15日， 人要求被上诉人赔偿有关工伤的福利，缺乏法律依据。二、关于安装假肢的问题，上诉人在原审提交的是四川省医院的证明，不是佛山市社会保险部门指定的医疗机构和鉴定 ...

1日）第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（ 、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的具体办法按劳动保障部、人事部、民政部、财政部有关规定执行”，以此证明《工伤保险条例》适用对象中不包括民办非企业。 ...

作为东台市劳动行政管理部门，具有对本市范围内的企业职工工伤认定申请进行认定的法定职权。 《工伤保险条例》第十九条第一款规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后， 至于原告提出第三人系过量饮酒后加班工作，其存在重大过错，依据《工伤保险条例》的有关规定，不应认定为工伤。本院认为，原告未能提供第三人是因醉 ...

应当对上诉人与模具机械厂劳动关系终止负举证责任。根据劳动部《关于企业职工流动问题的通知》第四条之规定，无论解除劳动合同还是终止劳动关系，用人单位均应向职工 关系，被上诉人已经尽了举证责任。（7）依据旧的《广东省社会工伤保险条例实施细则》的有关规定，上诉人的一次性伤残补助金应在评残后六十天（即2003年 ...

总经理。 委托代理人：张涛，广东华信达律师事务所律师。 被告：珠海经济特区珠华企业有限公司(下称珠华公司)。住所地：珠海市X路珠华大厦。 法定代表人：甘 有关部门不应收取，交通费不属于工伤事故的赔偿范围，至于原告应享有的工伤待遇应依据《广东省社会工伤保险条例》的有关规定赔付，超出部分不应计赔。 本院 ...