原审法院认为，我国《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。易达公司与姚某签订的“劳动合同”系双方当事人自愿平等的 2002年10月制定颁布施行的《关于竞业限制的规定》程序、内容合法，没有侵犯员工的合法权益，和被上诉人与上诉人签订的《劳动合同》第22、25条的 ...

健康扶贫工程独立组织的文化经济活动，该活动是由其组委会创造完成的，没有侵犯任何人的权利；13、国家工商总局商标局关于“马帮贡”商标注册受理通知书，欲证明国家 成果，如果这些智力成果满足一定条件可由其他知识产权制度进行保护（如专利或商业秘密制度），对这些智力成果的再现活动也应由其他知识产权制度进行调整； ...

某查阅工艺品公司之财务会计报告的行为严重损害工艺品公司之经营活动、经济利益、商业秘密的可能性可以排除。基于上述分析，该院支持张某要求查阅工艺品公司自2008年 证明工艺品公司未经授权非法使用“张某”商标、向客户配发伪造的《收藏证书》，侵犯了张某的合法权益，张某具备正当的查阅理由。工艺品公司对于上述证据 ...

竞争手段，以谋取竞争优势，但竞争的结果不应是造成消费者的混淆并有损竞争对手的商业信誉。百川伟业公司与崇英达公司作为百川盛业公司的同行业竞争者，未经许可， 公司亦未举证其具体经营策略、客户名单等明确内容，故百川盛业公司称被告侵犯其商业秘密之主张，本院不予采信。 第四、当事人对自己的主张负有举证责任，百川 ...

原审认为，所谓竞业限制，又称“竞业禁止”，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期 单位应当给予职工一定数额的经济补偿。”《国家科学技术委员会关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属 ...

起到固定、引线、支撑的作用，另外的作用是原告的商业秘密。因此，原告认定被告制造、销售的电动车已侵犯了原告的专利权，据此，原告请求人民法院判令：被告 要求中记载的是构成专利权最大保护范围必不可少的必要技术特征，因此判断被告产品是否侵犯了原告专利权时，只须以原告专利权的独立权利要求内容与被告产品进行对比。 ...

竞争手段，以谋取竞争优势，但竞争的结果不应是造成消费者的混淆并有损竞争对手的商业信誉。百川伟业公司与崇英达公司作为百川盛业公司的同行业竞争者，未经许可， 公司亦未举证其具体经营策略、客户名单等明确内容，故百川盛业公司称被告侵犯其商业秘密之主张，本院不予采信。 第四、当事人对自己的主张负有举证责任，百川 ...

。X系列产品，协议约定北方趋势不得自行研发同类网管软件产品，同时有义务保守商业秘密，否则原告可追究其法律责任。2004年7月原告公司的员工王某、 判决如下： 一、被告沈阳北方趋势科技有限公司、王某、吕某、黄某立即停止侵犯原告沈阳通用软件有限公司的软件著作权行为。 二、被告沈阳北方趋势科技有限公司、王某 ...

的诉讼材料亦记载了相同内容，故本院认定八乐公司对上述事实予以承认。商业网站经济效益的重要来源之一是广告代理收入，故网站所有者、经营者应提供真实、有效 本判决生效之日起，被告北京八乐数码科技有限公司停止侵犯原告北京现代天空文化发展有限公司对《这是我们的“秘密”》专辑享有的录音制作者权的行为； 二、本判决 ...