2月，原审被告人陆某某利用担任上海油脂二厂玉兰油脂发展公司驾驶员培训部经理的职务之便，将培训部的部分培训名额分别交给王某、徐某甲、张某某、钱某某 人事(干部)部门审批的书证； 辩护人认为，上述证据材料证明，上诉人陆某某系企业内部的聘用干部，未经上海市人事局规定的从全民所有制单位的工人中吸收干部，须由区 ...

中国民主法制出版社出版发行，但所印刷的1万册全部由我信访分会包销，作为培训信访干部的内部资料使用，未在社会上公开出售，故亦不存在扩散的事实。4、我们 谈心，同事好言相劝；白天邻居陪他聊天，晚上派人暗中监视。王某这样就成了公司的一个重点，一个让人头痛的人物。 司法机关的判决是有理有据的。 1972年5月 ...

办妥工商执照、领取公安部门颁发的特行证后，即安排定购设备、运输、安装调试及培训上海方工作人员，直到履行完成在与上海合作方签署的合同中所述甲方的责任与义务。”在 6、8、10的真实性不予认可，且证据6、10无韩阳公司的签字盖章，证据8系新科中心与其职工间的内部行为，故本院对新科中心的上述3份证据不予采信 ...

人米某的委托代理人卓某某，被上诉人林某及其委托代理人覃某，原审被告兴东木业公司的委托代理人梁某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：2010年5 某某制定并告知林某等人，并对其进行培训。被上诉人林某等人根据雇主的指示搬装卢某某已购的单板属于其内部经营管理事务的内容，上诉人作为单板出卖 ...

阮某不能遵照法院要求到庭接受询问；2、2009年4月15日的收款收据系内部使用的非正式发票，不应严格按照正式发票中存根联、收据联的使用规范、格式 公司武船项目2009年度无利润；证据二系一份欠条，不足以证明蓝帆公司2009年度实际发生上述培训费用；证据三、证据四与本案争议的焦点无实质关联性；证据五系 ...

岗位证某专用章、军队工程建设关键岗位资料考核委员会公章及中国人民解放军驻京建筑业施工企业培训中心公章，岗位证某中写明鲁某工作单位为总后工程总队；鲁某机械操作驾驶证 新兴公司亦不予认可，主张值班表为复印件，不具有证某效力。新兴公司向法院提交内部文件一份，用以证某在施工淡季员工休假。鲁某对该文件不予认可。 ...

该作业负有执行和管理义务；二、生产经营某位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。三、金长城公司在 应予治疗相关，本院对证据本身予以认定，对数额不予认定；对于金长城公司提交的证据1、原告认为系内部协议，不能对抗雇佣关系，其他与本案无关，其他当事人不了解 ...

高老太食品厂的操作人员可独立上岗。被告保定金纳公司上门调试、安某、培训过程中所发生的差旅费、住宿费由被告保定金纳公司自理。 上述合同签订后，原告高老太食品厂先预付 控制上、下四把封刀温度，封刀间温度偏差大；上述热电偶游离于下封刀内部，输出温度信号不稳定，影响温度控制装置有效调节封刀温度；2、该设备横封 ...

。 委托代理人李X，XX律师事务所律师。 原告简XX与被告XX有某（以下简称X公司）劳动合同纠纷一案，前由原重庆市綦江县人民法院于2011年10月12日立案 及审批权限。对上述制度、规定被告通过其内部报刊进行了公示，并组织包括原告在内的员工进行法律法规及规章制度的培训考某。原告在2010年曾因旷工4天 ...