劳动关系。被告证据与原告陈述相互印证，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，足以确认刘景林与原告岩泉某某管理站之间 关于民事诉讼证据若干规定》第二条之规定判决如下： 驳回原告宜章县岩泉某某管理站的诉讼请求。 案件受理费10元，由被告宜章县岩泉某某管理站负担。 如不服本判决 ...

与原审一致。 本院认为：2005年5月25日，劳社部作出《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号），该通知第一条规定， 经济补偿金1279元、加班工资7673.4元，共计22424.4元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

与原审一致。 本院认为：2005年5月25日，劳社部作出《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号），该通知第一条规定，用人 元、经济补偿金1650元、加班工资9918元，共计28068元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付陆某工资5700元 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付蒙某工资7500元 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付吴某甲工资5400 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付吴某工资12900元 。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付吴某甲工资5100 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付吴某工资6000元 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

诉讼证据的若干规定》第六条，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：悦喜茶餐厅支付甘某工资6600元 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...